湖北工程公司融入中心 扎实推进党建工作
2016年,湖北公司围绕“升级、提速、加强” 的总体要求,对党群工作进行了安排部署。党建工作坚持融入中心、服务大局的工作思路,重点在五个方面精准发力,扎实推进公司党建工作。
挺直腰杆抓党建
落实集团公司党委2号、6号文件,在公司战略发展中,加强和改善党的领导,夯实基础党组织建设,创新项目党组织设置,做到“四同步”、“四对接”。
严格落实“两学一做”学习教育的要求,规范党支部的教育和管理,深入开展支部书记讲党课,创新开展“党课竞讲”活动,提高全体党员的政治理论水平,促进全员理论武装。
瞄准中心抓全局
中心就是年度工作目标,是新签合同、营业收入、利润这些关键指标显示的重点工作。全局就是实践“一五”战略规划大局,是实现“一二三四五”的发展全局。今年党建工作的重点,就是要融入中心工作,谋划好维护和促进公司战略落地这个全局,更要着眼于“升级、提速、加强”三个关键词,在党建工作中有现实的体现。今年,在党员学习教育、先锋工程创建、文明建设推进等方面要体现升级;在企业文化建设、品牌宣传推广放慢要体现加速;在海外机构、项目党组织建设、党建制度体系建设方面体现加强。
营造氛围促融合
创新道德讲堂方式,建立巡回讲坛机制,营造尊法守礼氛围;开展文化视觉建设,在总部展示企业文化核心理念,建立文化视觉识别系统。
通过群团文体活动,打造“职工之家”,营造公司“家”文化氛围。
加强舆论引导,营造积极和谐的内外部舆论氛围;加强文明创建工作,通过道德讲堂等活动传递正能量,营造讲道德、讲奉献的文明氛围;加强群团工作,发挥工会、团委积极作用,
一是专题宣传。通过网站、微信、专题采访、宣讲会等多种形式,深入开展《公司中长期战略规划和“一五”规划纲要》及“两会”精神的宣传引导。把“一五”战略及“两会”精神宣贯到公司每一名员工,引导广大职工理解、支持并积极投身公司改革发展工作中去。
二是凝聚“人心”。 人心向背是决定公司改革成败的关键。以两会精神为指引,凝聚广大干部职工发展之人心。加强思想政治工作,认清公司“一五”战略的重大意义,引导干部员工围绕“升级、提速、加强”凝聚共识;继续开展支部书记讲党课活动,创新形式,开展“微型党课”、“微信党课”加强党员教育;开展党课竞讲活动,在4月到11月之间,每月开展一次竞讲活动,强化理论武装,让改革发展思想入脑入心;通过企业文化核心理念提炼宣贯,让企业文化深入人心。
三是发挥作用。制定并严格落实党委理论中心组学习计划,并策划编辑党委中心组学习月刊;组织召开党员领导干部民主生活会,确保两级民主生活会取得实效;强化党员培训教育工作,通过内外部培训结合的方式,全面提高党员干部素质水平;贯彻落实党中央精神,务实开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”主题活动;加强党组织建设,重点加强海外机构和项目党建工作,梳理党建工作规章制度,编制思想政治工作研究年鉴,进一步完善考核机制;打造“先锋工程”党内主题活动品牌,推进项目 “先锋工程”活动,策划本部“先锋行动”活动,打造具有湖北公司特色的党内活动品牌。
四是营造氛围。加强舆论引导,营造积极和谐的内外部舆论氛围;加强文明创建工作,通过道德讲堂等活动传递正能量,营造讲道德、讲奉献的文明氛围;加强群团工作,发挥工会、团委积极作用,打造“职工之家”,营造公司“家”文化氛围。
五是文化落地。极推进企业文化建设工作,今年3月份开始企业文化小组成果发布会;在此基础上挖掘、提炼、整合企业文化理念,形成湖北公司特色的企业文化体系;企业文化体系确定后,编辑《企业文化手册》并全面宣贯;启动安全、质量、廉洁、工会等子文化建设工作。通过以上四个方面促进以“核心价值观、湖北工程精神”的企业文化落地。
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