[组织建设]信阳发电公司党组织三心合一服务企业创佳绩
本网讯 2016年,大唐信阳发电公司党委积极贯彻落实集团公司“四个全面”要求,突出“服务企业助发展,服务党员聚人心,服务群众促和谐”重点,拓展服务载体,提升服务水平,三心合一,推进党建工作融入中心、进入管理、服务大局,发挥了积极作用。一季度,该公司安全优质完成4号机组超低排改造工程,机组利用小时数河南公司排名第一,发电量同比多发0.24亿千瓦时,超额完成利润目标,各项生产经营工作创历史最佳水平。
突出创新服务 发展核“心”
该公司党委始终坚持“融入中心、服务大局”的工作理念,围绕进A级、对标管理、三基建设等重点工作,不断深化创先争优活动,创新活动载体和形式,推进党建工作和中心工作的融合和共赢,为公司生产经营各项工作任务的完成保驾护航。
突出活动创新,提升发展活力。该公司党委不断创新活动形式和载体,围绕安全生产、经营发展的工作重点,在机组检修、迎峰度冬、提质增效等活动中,深入开展“五讲五比”、“亮身份、展风采、争先锋”和“党员先锋岗”、“党员突击队”等主题实践活动。激发党员把爱岗敬业、岗位成才与企业中心工作紧密联系在一起,在安全生产、综合经营等各项工作中争先进、创优秀。今年以来,围绕 “迎峰度冬”和“三基建设”重点工作,该公司开展了党员身边“三无”活动,明确党员责任区,挂牌“党员示范岗”,切实发挥了党员典型示范和先锋模范作用。
突出实践创新,提升发展质量。为深入贯彻集团公司“抓基层、打基础、练基本功”的工作部署,该公司党委突破传统模式,创新工作手段,围绕“一支部一特色、一特色品牌”思路,创新实施开展“星级活动”评选,各党支部根据本支部工作重点,自选活动主题、自定活动方案,自行开展活动、自主申报星级。各党支部将活动与本支部安全生产、管理提升、技术创新、队伍建设等重点工作有机结合,在工作中开展活动,在活动中促进工作,发电党支部围绕值际指标竞赛深化对标管理,为公司一季度利用小时数位列河南公司第一位做出成绩;设备党支部围绕技术攻关、节能改造创建节能提效品牌,在机组检修期间成立党员技术攻关突击队,带头攻克技术难题、带头修旧利废,取得明显成效。
做实工程 服务党员凝“心”
做好党员服务工作,是基层党组织增强自身凝聚力的重要任务。该公司党委突出“服务党员”宗旨,实施争优、保障两大工程服务党员,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,努力做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。
实施争优工程,激发党员活力。为提高党员组织生活的有效性,激发基层党组织争优秀、比先进的工作活力,今年年初该公司党委根据“部门性质相近、党员人数基本均衡”的原则优化调整支部机构设置,不断扩大党建工作覆盖面,选优配备支部干部,组织开展支部业务能力培训工作,提高支部服务党员能力。大力开展“两学一做”活动,建立学习机制和争做合格党员的长效工作机制,定期在党员中评选优秀党员,在优秀党员中评选岗位能手、劳动模范等,帮助和指导党员在岗位上成长成才。
实施保障工程,丰富活动阵地。为推进党员组织生活的规范化开展,该公司挂牌建立了“党员活动室”,活动室内上墙展示了党建基本知识及基础管理制度,配备了书报架、展示柜,各支部按标准化建起支部活动阵地,网上开设了党建阵地和支部宣传阵地,开辟QQ群和微信平台,充分利用网络平台和网上党课等形式和载体,发布兄弟单位在经营管理上好的经验方法,展示基层党支部好的工作方法,及时推广教育学习内容,解决了公司面临的点多面广,党员分散的问题,为党员打造了一个支部交流、党员活动的“精神家园”。
搭建平台 服务员工暖“心”
今年以来,该公司坚持全心全意依靠职工办企业,深入宣贯大唐精神,践行家园文化,搭建服务员工的平台,致力于为员工提供发挥才能、实现价值的成长平台、为员工搭建建功立业、展示风采的人生舞台,为员工创建快乐生活、快乐工作的文化氛围。
该公司注重搭建成长成才平台架“发展梯”,重视员工尤其是团员青年成长成才,积极探索提高员工、激励员工、发展员工的工作机制,抓住生产经营关键点,建立党员联系群众、党员带帮群众的互助工作机制,开展技术比武、“导师带徒”、劳动竞赛及岗位能手评选等活动,为他们积极创造有利于成长的“快速通道”。
同时,该公司积极推行实施主任助理和主任工程师制度,定期评选季度“岗位明星”“青年示范岗”和“岗位技术能手”,为经营、生产骨干提供成长平台,发电部还结合新进员工多的实际情况,经常性开展“互动课堂”和“运行大讲台”活动,为他们早日上岗“铺路子”,为员工成长“架梯子”。
为共筑“家园梦”,该公司极力搭建和谐工作平台,深入落实“惠民工程”,大力实施文化惠民、活动惠民、健康惠民、体育惠民等暖心工程。通过增加岗位津贴、建立文体活动中心、实施人才公寓等惠民工程,温暖人心、凝聚人心;实施困难帮扶,及时掌握困难员工的基本情况,健全困难员工档案,切实为他们排忧解难、办实事、办好事。结合公司企业文化建设,该公司常年以文体协会和兴趣小组为依托,组织开展足球、篮球联赛、乒乓球交流赛及趣味运动会、健步走等活动,丰富了员工文化生活,增加了员工归属感,提高了员工的幸福指数。
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