[组织建设]保定供热公司“四动”开展大讨论活动破难题助发展
本网讯 3月份,保定供热公司按照河北发电公司的统一部署和要求,以“四动”发力,大力开展“解放思想,更新观念”大讨论活动,在层层递进、步步深入中,引领干部职工打开思想总开关,增强忧患意识和竞争意识,逐步掀起活动热潮,助推企业建设发展取得新突破。
精心“启动”,打好基础。该公司领导班子高度重视大讨论活动,领导班子多次利用党委会、领导班子会、党政联席会等会议时机对活动进行专题研究部署,并结合企业实际,反复研讨、修改、制定活动方案和企业自拟的选题,不断细化、量化活动方案,紧紧围绕“发展”、“改革”、“提质”、“创效”四个重点,认真梳理、反复斟酌拟定了紧密结合当前企业实际工作的18道选题。
当方案通过河北公司大讨论活动办公室和督导组的审核通过后,立即组织召开了活动启动大会,领导班子成员、中层干部、党员和管理人员参加,会上宣读了活动方案,党委书记做了动员讲话,总经理就如何开展好本次活动提出具体要求;会后,公司各党支部、各部门通过召开支部党员会、门会等方式,将会议精神传达给每个党员职工,统一思想认识,发动大家踊跃参与,为活动顺利开展做足充分准备,打好坚实根基。
机制推动,保障得力。良好的组织机制是活动开展的有力保障。为此,该公司成立了大讨论活动领导小组,由党政一把手分别担任组长、副组长,对大讨论活动进行整体把关,组建了“发展”、“改革”、“提质”、“创效”四个项目组,由主管领导分别挂帅项目组组长,成员由各党支部书记、各部门负责人及相关专业技术人员等组成,实行主管领导“项目责任制管理”,以推进问题攻关、讨论落地、成果转化,形成了由主要领导亲自指挥,分管领导具体主抓,各党支部负责协调联络,各部门负责人给予配合的“五领军负责制”。
为了强化活动效果,该公司建立了活动检查督导组,推行活动督查机制,开展一月一查活动,检查督导组每月至少对两个党支部进行检查,采取集中督查和动态跟踪相结合、随机抽查和简短问答相结合等方式,加强对整个活动过程的督查工作。对组织不力、收效不大的项目组以及联络员,纳入绩效考核,责成迅速整改;对活动中凡是走过场的,要求进行补课;同时,要求各党支部、各部门在活动中,对日常工作中存在个问题发现一个、讨论一个、解决一个,做到立查立改、立说立行,提高工作效能、增强工作质量,最终形成一个良好的解决问题长效机制,使活动收获实质成果。
载体驱动,不断深入。为了使活动贴近实际、特色鲜明,该公司精心设计活动载体,让活动层层深入,全员覆盖,引发一场场思想风暴。该公司通过在深入讨论中,组织开展一次专题党课、一次供暖“回头看”、一次“找差距,补短板”外出调研学习、汇编一本大讨论措施手册的“五个一”活动,同时全程贯穿“四个对照”,让党员干部深入查找公司、部门、班组、个人四个层次的问题,即一是对照大讨论活动的具体要求,围绕公司发展、热网建设、经营管理、安全生产、节能降耗、维护稳定等方面,查问题、找不足、想办法、定措施,让每一个问题得到破解,弥补短板不足;目前,各个项目组已经开始对照选题进行初步讨论,并将日常工作不易解决的问题融汇其中,边学习讨论边寻找解决问题途径。二是对照先进供热兄弟单位的管理经验,对标学习,查找自身在机制体制、工作方法、管理模式等方面存在的差距,引进吸收先进经验,有机融合化为己用,提高管理水平;目前,该公司制定了调研方案,正在与先进供热单位联系,通过分组、分片形式组织外出调研学习,吸收好经验,撰写调研报告,给公司提供改进建议和措施。三是对照系统内安全生产、管理等方面的反面典型,举一反三,深入查找自身工作不足,深刻吸取教训,避免重蹈覆辙。目前,该公司正在组织领导班子成员深入基层联系点,中层干部深入各班组进行反事故紧急行动安全大讨论活动,围绕“他的错我有没有”、“类似的错如何终结”等问题展开深入讨论,进一步强化安全意识,夯实安全根基。四是对照职工群众的需求,查找工作中的不足,探索解决职工群众问题的新方式。该公司将通过组织问题整改满意度测评、党员作风建设满意度测评等,将大讨论活动与职工是否满意紧密相连,提高大讨论活动的职工满意度。通过以上载体,力争使党员干部得到一次全面的思想洗礼,让观念挣脱旧有束缚,思想破茧成蝶,每个人不断增强开拓意识和创新能力,推动各项工作开展。
干部带动,全员并进。为了让大讨论活动深入持久,该公司要求领导干部在活动中要先学一点、先行一步,以上率下,榜样示范。领导班子成员认真做好“五个带头”,即带头调查研究,带头选题解题,带头撰写报告,带头发现突出问题,带头解决实际问题,每个班子成员每月不少于一次参加党委中心组集中学习,并撰写大讨论活动理论文章;各党支部书记、各部门负责人是各党支部、各部门开展大讨论活动的第一责任人,不仅要精心谋划,周密部署,细致安排,明确责任分工,分层次、有组织、有计划地扎实推进活动,更要带头选题破题,积极发挥好承上启下、沟通联络的中间桥梁作用,做到常督促、常提醒,督促党员及时参加讨论,提醒党员将活动与本职工作结合认真选题破题,及时宣传发布本支部、本部门党员干部在活动中的典型事迹,帮助党员解决实际工作中遇到的困难和问题等,真正落实好第一责任,以党员干部的模范带头,充分影响、调动和发挥职工的主动性和创造性,使大讨论活动得到广泛的全员参与,共同推进大讨论活动取得实效。
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