青年管理创新助推成都院创新发展
日前,《“以工作事项为中心”的公文处理模式研究与思考》一文,发表于《企业管理》杂志2016年第2期,这是依托成都院青年创新机制下在中文核心期刊发布的又一管理创新成果,该成果得到相关专家高度评价并获评院第三届青年管理论坛一等奖。
该项研究以问题为导向,改变了传统上按类别、对单个公文进行管理的模式,以信息技术整合同一工作事项所产生的各类别公文及信息,实现对工作事项的全生命周期闭环管理,强化了过程管理和对最终结果的关注,将日常工作的公文处理上升到“案例管理”和“知识管理”高度,能有效促进知识经验总结与共享。“以工作事项为中心”的关联协同模式目前已开始应用于院OA系统,并将进一步深化应用。
创新激发企业发展活力。成都院一直重视管理创新工作,强化原始创新和引进消化吸收再创新。一方面积极对标国内先进企业,制订专项工作提升方案,并引进IBM、船级社、攀成德等外脑资源,加快成都院基础管理能力建设。另一方面大力实践“万众创新”工程,打造 “青年创新基金”、“青年管理论坛”等品牌活动,发动广大职工特别是青年职工积极参与企业的经营管理和改革发展,不断总结提练工作中的创新内容,积极探索行业领域的管理前沿课题,形成了一批基于实际的创新成果,并逐步有效应用于实际工作中。
成都院设立的青年创新基金,目前已开展了61项创新项目,形成19项成果并应用于工程实践,取得良好效益;组织参加集团公司青年技术、管理论坛,取得优异成绩,是集团内获奖总数、一等奖数量最多的成员企业。成都院青年员工围绕国内国际市场拓展、新业务转型、管理创新等进行探索与研究,为成都院经营生产和改革发展出谋划策,形成了从日常工作总结到管理提升与创新,再到创新成果应用于实际的良性循环发展机制。
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