基层组织基层党员 党建经营相互促进——记电建地产南国置业公司以基层党建引领企业做强做优
2015年,电建地产南国置业公司党委结合新时期党建特点和实际工作,强抓支部书记带头人作用,提升基层党员干部战斗力,充分发挥基层党组织在各项工作中的战斗堡垒作用,扎实有效地推进各项任务工作的顺利完成,全面提升了支部的工作能力和党建工作水平。在基层党支部建设中,南国置业第四党支部积极探索基层党建新思路,在党建与经营双促进中取得实效。
真抓党建,树立党员标杆,以党建促进经营提质增效
基层党组织是团结带领群众贯穿党的理论和路线方针政策、落实党伟大战略的战斗堡垒。作为混合所有制企业中的基层党组织,基层党建工作面临的责任重大、任务紧迫、意义深远。
南国置业将所有开发项目的党员组织起来成立了第四党支部。支部成立之后,支部书记和组织委员对本支部的各位党员进行基本信息摸底,对其思想动向、生活情况进行全面了解,深入了解基层党员,并使其充分了解党的路线、方针、政策,让每位党员感受到组织存在感。
支部要求党员干部要在工作当中发挥模范带头作用,体现党员的先进性,在工作当中刻苦钻研业务知识,学会发现问题,解决问题,以身作则,激发周围群众的工作积极性,在各自的岗位上发挥正能量。
肖建设是南国置业第四党支部一名老党员,现在是南国大家装项目部的物业主管。他在日常工作中紧密围绕经营管理目标这个中心,实施精细化管理,努力降低运营成本。水电费是运营项目的一项重要支出,肖建设每月对用水量统计数椐进行比对,若发现无故增加就立即查明原因,晚上跟踪查漏,安排专人每天晚上对市场用水表、施工用水表进行跟踪抄查,发现水表运转不正常,深夜对市场地下管网采取分段排除法,查明原因。如南国置业武汉汉西店中心广场地下管网漏点、综合体U座地下环网管道漏点都是在严密跟踪排查的情况下查出的漏点,修复后用水量由9000吨/月下降到6000吨/月。
在用电方面,肖建设安排专人对商户用电进行抄表监控,同时对通讯单位用电、施工单位用电采取分区域包干收缴;对临时用电采取日常巡查,及时制止私接用电。在肖建设的带动下,其部门的普通员工也有着高度的责任感,在工作当中尽心尽责,为公司避免不必要的损失。有一次,南国置业卖场汉西店的旗舰店商户简一大理石瓷砖地下室充电6000度,因其电表安装有30倍的互感器装置,电表电量应该显示为200度,但是因为互感器出现故障,电表实际显示电量6000度,该商户的实际可用电量高达180000度,物业设备管理人员王强辉在例行检查中发现了数据误差,经过一遍又一遍的核对,找出了问题源头,为公司避免了20余万元的电费损失。南国大家装物业部门每月对每家商户及施工队和临时用电检查统计,防止偷用电用水和计量故障、及时追缴水费电费。2015年清缴电信、移动、联通等单位电费达38万元。
实干经营,发挥党员引领作用,以经营促进党建规范化
坚持党的领导,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是建设中国特色社会主义事业,促进企业健康发展、员工快速成长的重要保障。加强党建工作,能够促进企业规范发展,树立企业的良好形象。而经营也能促进企业党建规范化。
2015年,南国置业第四党支部将党内学习和活动制度化、规范化。每月坚持召开一次党内学习讨论会,通过各种富有实效的学习教育活动,不断提高党员队伍的思想素质和业务素质,推进学习型党组织建设。支部通过“三严三实”专题教育学习,要求每位党员加强工作生活作风建设;组织党员集中学习安全生产,并结合工作实际进行讨论;集中观看历史文献纪录片《筑梦中国》,要在党员中引起了强烈反响,特别是年轻的党员表示虽然自己离革命时代很远,但心灵受到了极大的震撼,观看结束之后每位党员提交一篇观后感,累计收到观后感24篇。另外,组织党员到湖北省博物馆、辛亥革命博物馆等地参观学习,进一步培养党员艰苦奋斗、奋发进取的革命精神。
第四党支部的党员都分散在项目部,有的党员甚至来自异地项目部,本支部的党员及党干部很难做到全员同时到场集中学习,并有效开展面对面的学习交流,导致党组织工作无法切实有效的展开。但党员不能因为“工作忙,异地项目部”等原因不参加党组织的活动和学习,为了大家在日常能够及时沟通联系,第四党支部建立了微信群,及时上传最新的政策理论知识和活动通知,进一步加强党组织的凝聚力。
党建经营互相促进,探索企业基层党建工作新思路
探索企业基层党建工作的新思路,首先要树立新的工作理念,摒弃以往不合事宜的工作方法,从自己的工作实际出发,从基层党建工作的发展理念、发展思路和发展方向上进行创新,改变现有的工作水平。例如,国家提出节能减排的理念,企业工作也要贯彻节能减排,基层党组织也要结合日常实际在党内开展工作,落实节能减排。
对于党建工作,不能沿袭传统模式,流于形式开会,而是要从意识上提升党组织内每位党员的认识,调动每位党员的工作积极性,将调查研究与实际工作联系,用先进的理念武装头脑,贯穿到日常工作当中,让基层党建工作上升到一个新的平台。
其次,积极打造学习型党组织,开展党员成才教育。第四党支部在组织内营造比学习、赛技能的良好氛围,把党员培养成业务骨干,以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。开展党员成才教育,进一步推进学习型党组织建设。
最后,建立健全党内激励关怀帮扶机制。党建工作不能只对党员提要求,而缺乏关怀。一是从政治上关怀党员,从根本上落实党员的知情权、参与权和监督权等各项民主权利。坚持为党员过好政治生日,在提干、学习等方面优先考虑党员。二是在生活上帮扶党员,建立完善党内帮扶解困机制,成立党员服务社、党员扶贫解困小组,定期组织活动。建立党员动态管理制度,加强对贫困党员、年老多病党员的管理。今年西汇项目部的李楚立家庭困难身患重病,第四党支部各位党员积极伸出援助之手,支部24名党员共捐款6200余元,努力帮助该同事度过难关。
第四党支部作为基层党组织,时刻围绕公司的中心、重心工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,有力促进了南国置业公司的发展。
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