青岛公司培训练兵助力企业人才“孵化”

“预备开始！……”随着裁判长一声令下，十名选手立即进入紧张的比赛状态，按图纸整体规划、剥线、做头、排线、接线……每一道工序都有条不紊，精益求精。

    这是刚刚结束的电气二次接线技术对抗赛现场的一幕，亦是华电青岛发电有限公司着力提高青年职工业务素质，做强人才队伍建设的一个缩影。 

该公司一直人才队伍建设放在优先发展的战略地位，重引导，建平台，强管理，优环境，出成果，不断促进个人与企业共同成长进步。今年，该公司以基层“强基”为抓手，以“学习提升年”活动为契机，加大人才培养力度，先后举办了焊工、起重吊拉、热控、办公自动化等多项竞赛；创新“缺啥补啥”的“约会式”培训模式，以“每周一学”、“每月一讲”、“运行检修交叉学”、“导师带徒”为有效载体，加强员工培训工作，并举办赛前培训班，以培促学、以赛促学，不断扩大参赛职工的范围，提升参赛选手的技能；选拔“兼职教师”、优秀技术人才，充分发挥人力资源优势，使职工“足不出厂”就能汲取各类知识，为人才成长提供了保障；以高精尖人才和骨干型人才培养为重点，深入推进“首席”、“金牌”、“星级”建设，畅通成长通道，盘活内部人才资源，打造良好“人才生态”体系。

今年累计举办相关培训及竞赛70余次，参与人员达到3000多人次，基本涵盖了公司近三年来所有新入职员工，不断提升员工尤其是青年员工的专业知识和技能水平，持续以提升队伍“软实力”推动企业“硬发展”。