水电四局完成2015年度职工大病住院爱心互助基金收缴工作

日前，水电四局2015年度基金收缴工作顺利完成。截至目前，水电四局2015年度职工大病住院爱心互助基金参与单位28家，参与职工7670人，收缴基金76.70万元，实现收缴率95%。

建立基金制度，规范工作程序。2013年建立以“有病人帮我，无病我帮人”为宗旨的职工大病住院爱心互助基金制度，明确规定在职职工每人每年通过本单位工会交纳一份爱心互助基金，每份标准为100元，每年以6月30日的在册职工为准，每年7月31日前集中收取后统一交水电四局工会财务。缴费住院职工在医保报销后以住院结算单上显示的自费部分为依据，一年内（7月1日～次年6月30日）自费部分超过三千元，超过部分作为起付基数，按比例给予补助。通过第一年度的运行，又结合实际完善制度，修订基金管理办法，上调补助比例等，更加有效发挥作用。

认真摸底申报，严格审核程序。认真摸底、搜集、整理住院职工资料，经初审、张贴公示、申报水电四局工会复审、提交基金管理委员会审议、通过后发放，严格审核把关。补助款均以银行转账方式发放至个人账户。2013年度补助70人，补助金额为37.21万元，其中补助万元以上9人，最高补助额为2.06万元；2014年度补助96人，补助金额为71.97万元，其中补助万元以上19人，最高补助额为6.22万元。

完善基础数据，确保科学管理。建立以人力资源管理金碟系统为依托的数据库，增设爱心互助基金管理模块。通过录入职工银行信息、住院信息、缴费信息等相关基础信息，系统可分项取数统计，方便两级工会基金管理及相关信息查询，为基金科学管理奠定了良好的基础。

实行民主管理，履行监督程序。成立由纪检、审计等部门组成的基金管理委员会和监督委员会，做到对基金使用管理的有效监管。基金使用执行集体研究决定审批制度，经会议审议通过，确保基金使用规范，结果真实有效。每年度补助工作结束，基金管委会委托监委会对基金收支进行审计，形成年度审计报告并通报，使基金管理保持公开、公正、公平，保持良好的公信力。

通过2013年和2014年两个年度爱心互助基金补助工作科学有序、公开透明、严谨规范的运行，有效减轻大病住院职工的医疗负担，增强抵御大病风险能力，得到广大职工的认可、支持和广泛参与，水电四局工会将进一步做好基金管理工作，充分发挥基金的爱心互助作用，使其更好地服务广大职工。