[工作动态]河南清洁能源公司:“订餐式”劳动竞赛力促人企双赢
本网讯 今年年初,针对风电场地点分散的特点,为了进一步加强“三基”建设,切实提高员工的运维技能水平,大唐河南清洁能源公司大胆探索,在常规劳动竞赛模式的基础上,创新启动开展了“订餐式”劳动竞赛,充分发挥各专业技术人员的优势,引导不同层级、不同岗位、不同工种的员工积极参与。截至目前,该公司“订餐式”劳动竞赛收到了良好的效果,有力促进了员工成长成才和企业科学发展。
所谓“订餐式”劳动竞赛,即以人为本,开展劳动竞赛前,就劳动竞赛内容和项目,征集广大员工的意见和建议,然后经汇总和归类,对大家普遍需求提升的专业知识和技能,开展企业内部统一集中竞赛;对个别需求的竞赛,则交由各风电场自行结合实际组织实施,该公司负责督导和考评。如此抓大放小,既做到了因需竞赛,又减轻了员工的负担,发挥了员工的积极主动性,达到了员工“订餐”和分类“烹饪”的竞赛效果。
通过征集和整理员工建议,该公司以“比安全、比质量、比技术”为主题,将今年的竞赛项目锁定为11项,涵盖多个种类。其中,运行人员“两票”技术比武、小指标竞赛、电气开关停送电操作竞赛、重点工程项目劳动竞赛4项为公司级劳动竞赛,其余7项为风电场级劳动竞赛。
为了扎实开展好“订餐式”劳动竞赛,该公司结合企业实际和中心工作,在成立劳动竞赛领导小组的同时,进一步细化组织机构,分设了安全生产、经营管理、工程建设3个劳动竞赛小组,负责对相关竞赛项目进行实施和指导,形成了一级抓一级、层层抓落实,以及党政工团齐抓共管、全场全员广泛参与的劳动竞赛局面。
在重点工程项目劳动竞赛中,工程建设劳动竞赛小组组织参建人员围绕项目设计、核准、工期、质量、造价等内容展开竞赛,实时保持联系,定期跟踪指导,及时协调整改,真正营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围,稳步推进了项目前期和工程建设。2015年6月16日,赵庄13万千瓦风电项目获得三门峡市发改委核准批复,成为继东村风电场14.5万千瓦项目获核准批复后,该公司又一超10万千瓦大风电项目。日前,该公司石牛岭11万千瓦项目也已转入核准冲刺阶段。此外,三门峡青龙山项目、洛阳大虎岭项目均被国家发改委能源局列入“十二五”第五批核准计划;同时,该公司克服点多面广的特点,聚焦项目开工,比进度、比质量,保质保效完成了马棚山、红石山、东村、岭西4个项目投资计划、优化设计和主机招标工作,为现场开工做好了充分准备。9月23日,东村风电项目道路施工正式开始。
6月底,该公司燕山风电场接下了员工的“订餐”,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,针对工作经验匮乏的青年员工,组织开展了默画系统图竞赛,通过“限时默画”、“技术问答”、“考问讲解”3个环节的竞赛,检验了青年员工对风电运行基本知识的掌握,激发了青年员工的学习热情,也提升了现场运维人员的专业技术水平和工作能力,为风电场安全稳定运行打下了坚实的基础。迎峰度夏期间,该公司云阳风电场组织各班组开展了优化风机设备运行竞赛,全员鏖战酷暑力保风机设备稳定、高效运行,积极争发电量,5月11日,以73.558万千瓦时的成绩,一举创下投产以来日发电量最高纪录。
该公司“订餐式”劳动竞赛因势利导,结合实际,突出重点,成为中心工作和人才成长的“助推器”,在企业内部掀起了学知识、比技能、钻业务、争先进的热潮,涌现出“青年示范岗”财务管理部,“青年之星”周喜乐、程鑫铭、李金鹏等一大批素质高、技术硬、作风强的优秀集体和岗位能手,也促进了全年任务目标的实现。
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