2017年南方电网公司 安全文化建设典型案例:广东电网佛山供电局
2018-06-16 22:37:12 来源:
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电力18讯:
“激励积分卡+激励菜单”
全方位安全激励模式实践
佛山供电局开展了员工安全激励方法的探索与实践,建立“激励积分卡+激励菜单”的个性化激励模式,推进物质激励与非物质激励“双轮”驱动,充分激发员工的工作积极性和创造性,有效引导员工建立良好的行为习惯。员工可通过安全行为改善、安全绩效等获得积分,记入其个人“激励积分卡”积分账户,积分可在《激励菜单》中按对应标准自主选择兑换成具体的激励项目,实现“按需激励”。实施“激励积分卡+激励菜单”全方位安全激励模式以来,广大员工积极参与,2017年前三季度累计1470人次兑换积分10122分。员工主动投身安全生产工作,使安全生产绩效持续向好,人员安全意识和能力持续提升。近年来,该局荣获“全国安全文化建设示范企业”和“南方电网公司安全文化示范单位”称号,获评安全生产风险管理体系“五钻一星”,6个班站所获评n南方电网公司第一批五星班站所,各二级机构及区局分别荣获全国文明单位称号、全国青年安全生产示范岗、中国金牌最美供电所和南方电网公司最美供电所金奖。
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