贺州供电局推进依法治安打造安全型企业

　　中电新闻网讯 通讯员 陈光辉 报道 近来，南方电网广西贺州供电局采取多项措施推进依法治安，贯彻落实广西电网公司“治理违法违规、确保人身安全”工作部署，持续提升安全管理水平，努力打造本质安全型企业。

　　不折不扣执行方案

　　在公司印发《2016年治理违法违规、确保人身安全工作方案》后，该局迅速组织制定行动工作计划，明确重点工作内容、牵头部门、责任人员、完成时限。牵头部门每月定期回顾工作开展情况，并在安全生产分析会上进行汇报，确保工作举措落实到位。输电、变电、调度、二次、通信等专业各司其职、联动协作，有效提升安全管理水平。

　　按照逐级签订原则，局领导与部门负责人、部门负责人与专责及班组长、班组长与班员分别签订安全责任书，明确责任措施和考核内容，层层传递责任，有效提升员工责任心和责任意识，推动安全生产责任制的落实。

　　多种形式学习法律和制度

　　“知法、明法”是严格遵守安全生产法律法规的前提条件。贺供通过开展职工代表法律培训、每月定期学习《南网普法大纲》及典型电力纠纷案例、板报展出等方式，组织干部员工系统学习新《安全生产法》、《刑法》及其司法解释、《电力安全工作规程》、《南方电网公司安全生产禁令》等规定，让干部员工切实掌握法律法规对安全生产的工作要求，推动“遵守、守法”与安全生产日常工作有效融合。

　　该局还组织开展安全生产反违章大反思大讨论及依法治安大讨论活动，局领导班子成员带头沉入班组谈认识、谈心、谈体会、谈举措，指导安全生产工作，推动广大员工牢固树立依法治安的意识；组织员工学习分析事故事件案例和编写反思材料，促进安全意识入脑入心。

　　强化风险“日管控”模式

　　评估每项作业任务风险等级并制定相应的风险防范措施，编制安全风险监督计划，每日由安全督察人员到作业现场对工作前准备、工作过程执行、工作终结进行全程监督，确保安全措施落实到位。

　　“日管控”模式对安全风险进行了分级分类分专业管理，重视作业现场的风险管控，完善了风险管理方法，提升了安全作业和督察人员的责任意识，推动了安全风险管理朝精益化方向发展，实现风险可控在控。

　　加强员工实操技能培训

　　员工实操技能是安全生产的重要保障。该局通过“师带徒”、“手牵头”等方式，强化实操技能传帮带和一对一培训，按照“每人动手、逐一过关”要求把好培训质量关，有效提升员工基本技能和专业技能水平，将新《安全生产法》有关培训要求落到实处。同时，定期组织检修、运行、保护专业交叉培训，促进运行值班人员掌握继电保护、变电检修的基本知识，提高值班员事故处理能力，努力实现全能设备主人的目标。

　　此外，该局重视员工岗位胜任能力实操技能考评，编制培训计划认真做好考前培训及模拟工作，以考促学、以考检验学习效果，增加员工掌握实操技能的紧迫感和学习动力，实现“要我学”向“我要学”转变。

周小博