云冈热电公司激发安全生产新活力
本网讯 面对日益严峻的电力市场竞争形势,山西大唐国际云冈热电公司紧盯年度指标任务,创新安全管理,内外发力,通过巧打安全牌,不断加大企业生产管理力度,激发安全生产活力,有效提升企业盈利能力,为全面完成年度目标任务奠定基础。
该公司统筹安排,年初即根据全年检修工作的需要,认真总结往年外包工程管理经验,完善制度,严格准入,严格考核,对外包工程人员和工器具实施“双准入”制,对外包单位和项目经理实施评级和退出机制;在工作中严格执行点检定修制、集控运行制和项目管理制,认真落实“四评价”工作,充分发挥“两库”、“两制”的作用,落实员工责任。同时,将安全生产“三讲一落实”活动与班组规范化管理和反违章工作相结合,落实班组长和工作负责人的职责,筑牢安全生产第一道防线,做实基层、基础、基本功;结合机组检修开展非生产人员、职工代表安全特巡活动,建立起生产一线人员与管理岗位人员沟通的通道,扩展了安全管理的覆盖面,有效提高了现场安全管理水平。
该公司把安全生产视为企业取得经济效益的首决条件,注重在提升员工安全意识方面下功夫;组织全体生产人员利用周安全日学习时间,对系统内外发生的各类不安全事故进行学习,认真剖析问题,总结经验,让全员清楚认识问题根源,把企业员工的安全意识教育覆盖到所有部门,贯穿班组以及生产经营涉及到的每一个具体岗位。为强化管理范围,该公司在安全管理上坚持“大云电”的管理理念,要求外委队伍在进厂以前必须进行安全培训,强化各级管理人员的安全生产法律、法规及岗位安全操作规程的培训教育,提高他们的安全工作水平,对不服从管理人员禁止入厂。
该公司还以机制创新、管理创新为保证,动员全体员工参与到全年管理工作中来,共同构筑安全长城。各生产部门以跟踪前沿技术,推广应用新技术、自主创新为重点,强化技术分析,提高专业技术人员的分析归纳总结能力,夯实设备管理水平,为机组争发电量工作提供保障。各党支部以“创效我先行”、“党支部书记特巡”等为载体,主动融入企业安全管理,构筑安全防护网;团委以“青年大课堂”、“岗位争先创效”,激发青年员工干事创业热情,为企业提升电力市场竞争力奠定了基础;工会主动融入中心,在服务企业生产上面下功夫,充分利用“合理化建议”征集平台,号召大家围绕企业的生产、经营和管理献谋献策,为企业发展贡献力量,共征集到200多条“金点子”。其中机组增容改造、再热器改造、热网疏水泵变频改造等建议在实施后不仅提高了企业安全生产水平,还增强了企业经济效益。
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