吉林供电建立违章积分制量化安全生产

　　中电新闻网讯 通讯员 吉 筱萱 报道 “违章积分制实施以来，截至9月26日，春秋检工作中各类违章行为同比下降63.5%，各基层单位自发组织反违章培训45次，参与人员2500余人次，效果杠杠地！”国网吉林供电公司安全监察质量部负责人对比着各类数据高兴地说。

　　年初以来，国网吉林供电公司紧紧把握人是安全问题的最关键因素，强化对作业人员行为风险的管控,借鉴交警系统违章扣分模式，创新建立了违章积分制，以积分制形式量化安全生产工作。该公司建立安全考试合格证制度，明确每人年度12分，根据其违章情况进行相应扣减，一旦将至零分，将吊销《安全培训考核合格证》，待岗重学安规，考试合格后方可恢复上岗资格。

　　该公司根据违章的严重程度和影响进行分级分类考核，对各项违章确定了1分至12分的分值，以及“一票否决”条件，设定“红线”对人员行为进行约束。该公司借此办法打出反违章“重拳”，整合安全稽查资源，分层级对现场勘察、工作票执行等关键环节进行管控。在此基础上，对于上级部门查处的违章，实行下级部门翻倍处罚、扣分措施，追究各级管理人员的连带责任，促使安全职责落实到位。

　　为提升全员的主动安全行为，该公司还设立加分项，作业现场被评为公司“无违章现场”，该工作票内所列的“三种人”和到岗到位人员均有加分，以月度为单位根据得分情况进行奖励

周小博