西固热电公司春检“严查重改”成效显著
2013-04-17 10:20:53 来源:张春红 刘亚新
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电力18讯: 西固热电公司思政部:张春红 刘亚新
西固热电公司把春季安全大检查作为“安全管理提升”的重要载体,以落实责任制和规章制度为主线,严把自查、检查、复查三道关,对查出的安全隐患一律采取跟踪整改、复查到底的态度,使春检取得“黄灯效应”。
落实自查,细化内容,完善制度。该公司结合本公司实际,精心编制了《2013年春季安全大检查工作计划》,从查制度、查管理、查隐患、查违章等方面,明确春检项目,并将其一一分解到部门、班组、个人,实施“地毯式”检查。先后展开了电动工器具、漏电保护器、计量器具、安全工器具、压力容器的实验检查工作以及起重机械、防风、防火、防爆、防污闪、防雷击、防汛、防触电的专项检查工作。修订了《安全生产工作奖惩规定》和《设备缺陷管理制度》,制定了《重点防火部位明火作业监护措施》、《2013年安全技术劳动保护措施》和《反事故措施》。自查不放过任何一个细小环节,发现一项,整改一项,对不能立即整改的问题,制定整改计划,明确整改期限和责任人。制定了规章制度和责任制的学习计划,促进安全生产管理水平的提升,对照集团公司“依法依规安全生产指导手册” 建立“打非治违”长效机制,确保安全生产合法依规。
严格检查,优化管理,强化执行。该公司成立了公司、部门、班组三级以安全生产第一责任人为组长的春季安全检查领导小组,按照“说不清楚”原因不放过、“说不清楚”改进措施不放过、措施落实不到位不放过的原则,狠抓执行力建设,严格落实安全生产责任制和奖惩制度,明确班组检查个人,部门检查班组,公司检查部门三级问责制,层层负责,逐级考核,提升了公司安全管控能力。检查组随时在现场进行检查,对不安全的行为大胆说不,加大考核力度,充分利用公司网站公布检查情况和整改通告,没有完成的项目就一直挂在网上,红灯通报, 从而不断增强各级人员的安全责任意识,自觉规范日常行为。
加强督查,跟踪落实,夯实安全。该公司借大唐甘肃分公司督查组,对基层企业春季安全大检查工作、安全基础管理责任评价工作、消防专项整改和“两落实”的开展情况进行督查之际。将“两落实”督查与春检工作结合起来,按照“五确认、一兑现”的方法,将问题和整改计划详细列出,一一组织整改,确保责任落实、制度落实。三月底,公司接受了甘肃公司的第一次督查,督查组对管理干部进行了现场培训,对查出的问题提出了整改要求,使公司的安全管理水平得到了提升。
西固热电公司把春季安全大检查作为“安全管理提升”的重要载体,以落实责任制和规章制度为主线,严把自查、检查、复查三道关,对查出的安全隐患一律采取跟踪整改、复查到底的态度,使春检取得“黄灯效应”。
落实自查,细化内容,完善制度。该公司结合本公司实际,精心编制了《2013年春季安全大检查工作计划》,从查制度、查管理、查隐患、查违章等方面,明确春检项目,并将其一一分解到部门、班组、个人,实施“地毯式”检查。先后展开了电动工器具、漏电保护器、计量器具、安全工器具、压力容器的实验检查工作以及起重机械、防风、防火、防爆、防污闪、防雷击、防汛、防触电的专项检查工作。修订了《安全生产工作奖惩规定》和《设备缺陷管理制度》,制定了《重点防火部位明火作业监护措施》、《2013年安全技术劳动保护措施》和《反事故措施》。自查不放过任何一个细小环节,发现一项,整改一项,对不能立即整改的问题,制定整改计划,明确整改期限和责任人。制定了规章制度和责任制的学习计划,促进安全生产管理水平的提升,对照集团公司“依法依规安全生产指导手册” 建立“打非治违”长效机制,确保安全生产合法依规。
严格检查,优化管理,强化执行。该公司成立了公司、部门、班组三级以安全生产第一责任人为组长的春季安全检查领导小组,按照“说不清楚”原因不放过、“说不清楚”改进措施不放过、措施落实不到位不放过的原则,狠抓执行力建设,严格落实安全生产责任制和奖惩制度,明确班组检查个人,部门检查班组,公司检查部门三级问责制,层层负责,逐级考核,提升了公司安全管控能力。检查组随时在现场进行检查,对不安全的行为大胆说不,加大考核力度,充分利用公司网站公布检查情况和整改通告,没有完成的项目就一直挂在网上,红灯通报, 从而不断增强各级人员的安全责任意识,自觉规范日常行为。
加强督查,跟踪落实,夯实安全。该公司借大唐甘肃分公司督查组,对基层企业春季安全大检查工作、安全基础管理责任评价工作、消防专项整改和“两落实”的开展情况进行督查之际。将“两落实”督查与春检工作结合起来,按照“五确认、一兑现”的方法,将问题和整改计划详细列出,一一组织整改,确保责任落实、制度落实。三月底,公司接受了甘肃公司的第一次督查,督查组对管理干部进行了现场培训,对查出的问题提出了整改要求,使公司的安全管理水平得到了提升。
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