中电投五凌电力东坪电厂实现连续安全运行2000天
2012-10-19 15:56:57 来源:
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电力18讯: 截至2012年10月18日,五凌电力东坪电厂实现连续安全运行2000天。
今年以来,五凌电力东坪电厂贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持“严、细、实”狠抓安全生产。一是落实安全生产责任制,推行“安全积分制”、“设备问责制”等创新举措,强化班组安全管理,实现安全责任全员共担。二是以反习惯性违章为着手点,加强安全监管力度,严厉查处不安全行为,强化员工安全生产意识和能力。三是营造安全文化氛围,开展安全宣誓、知识竞赛、合理化建议等活动,形成“我要安全、人人安全”的良好格局。四是实现预案演练常态化,制定全年应急预案计划,每月开展演练和效果评估,提升安全生产应急处理能力。五是全面推行风险管理,出台“安全风险抵押金制度”,抽取员工2个月绩效工资作为安全风险抵押金,以安全积分、安全性评价等为参考依据,通过系数方式在年终奖中予以兑现。六是践行“以人为本”安全管理理念,厂领导每月至少参加各分部安全活动一次,帮助解决员工关心的难点、热点问题,充分调动各方面积极性,有力促进了长周期安全运行。
五凌电力东坪电厂将以安全生产2000天为新的起点,进一步加强“全员、全方位、全过程”安全管理,以安全促生产,以生产增效益,推进企业又好又快发展。
今年以来,五凌电力东坪电厂贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持“严、细、实”狠抓安全生产。一是落实安全生产责任制,推行“安全积分制”、“设备问责制”等创新举措,强化班组安全管理,实现安全责任全员共担。二是以反习惯性违章为着手点,加强安全监管力度,严厉查处不安全行为,强化员工安全生产意识和能力。三是营造安全文化氛围,开展安全宣誓、知识竞赛、合理化建议等活动,形成“我要安全、人人安全”的良好格局。四是实现预案演练常态化,制定全年应急预案计划,每月开展演练和效果评估,提升安全生产应急处理能力。五是全面推行风险管理,出台“安全风险抵押金制度”,抽取员工2个月绩效工资作为安全风险抵押金,以安全积分、安全性评价等为参考依据,通过系数方式在年终奖中予以兑现。六是践行“以人为本”安全管理理念,厂领导每月至少参加各分部安全活动一次,帮助解决员工关心的难点、热点问题,充分调动各方面积极性,有力促进了长周期安全运行。
五凌电力东坪电厂将以安全生产2000天为新的起点,进一步加强“全员、全方位、全过程”安全管理,以安全促生产,以生产增效益,推进企业又好又快发展。
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