标准决定细节――眉山电力公司建常态长效机制保安全生产纪略
2006-04-19 09:01:04 来源:眉山日报
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电力18讯: 黄峥本报记者汪开成
细节决定成功
日前,记者在彭山供电局彭溪变电站看到,所有变电运行人员都统一着装:标志服内穿纯棉长袖衫并打领带。副局长李学军告诉记者,按眉山电力公司标准化管理、标准化作业规程:变电运行人员值班期间,每年3、4、5、10月份,必须统一着公司下发的春秋季标志服,内穿纯棉长袖衫并打领带;每年1、2、11、12月份,统一着公司下发的冬季标志服,内穿纯棉长袖衫并打领带,天气寒冷时,可在衬衣外套一件鸡心领的毛衣;每年的6、7、8、9月份,统一着公司下发的夏季工作服。之所以内衣都强调“纯棉”,就是防止万一出现事故给值班人员造成二次伤害。
变电运行人员检查巡视变电站设备,都按地上所画的路线图行进,避免随意步伐引发意外事故。
所有110千伏级以上的同杆双回输电线路,全部用红、黄两种不同颜色加以区分,检修时,员工拿什么色的操作牌,就只能上什么颜色的线路操作,避免员工操作时搞错线路。
……
眉山电力公司副总经理何勇告诉记者,就是这一个个标准化细节在各个环节的全面推行,铸就了眉山电力公司成立4年来未发生一起省公司考核的责任事故,截至4月18日,连续安全生产1569天,居全省21个各市州同行之首,因此,荣获华中电网2005年安全生产先进单位。
长效带来长治久安
分析其他地方事故发生的原因,眉山电力公司从深处认识到:有那么多文件、那么多制度、那么多措施,尽管国家电网公司对安全生产实行“一旦出现重大安全事故,公司总经理、书记、分管副总同时就地下课”等高压政策,可以身殉电者还是“前仆后继”?最关键的就是缺少一个常态的长效机制,使安全生产紧一阵,松一阵,自然难以长治久安。
于是,眉山电力公司积累“老师傅”的经验,吸取事故教训,对国家电网公司制定的操作规程进行补充、完善,形成独具眉山特色的标准化操作规程――标准化管理和标准化作业,从管理到生产的每一个细小环节都制定标准,彻底把一些文件、规章全部具体化、细化到各个岗位各个人头。在操作过程中,都有监察人员随时督察,同时,各环节都必须填写本环节操作的相关内容,一是下一个环节操作的条件,二是为有证可查。在实践中,再对这些标准进行补充、完善,定期对标准规程进行修编,就这样,眉山电力公司不断对标准积累――提高――再积累――再提高,使全系统的管理、作业日趋完善,从而保证了安全生产的长治久安。
简单重复孕育常态
针对施工现场事故多发的实际,公司标准化规程要求员工必须“严格遵守规程”、“对工作行为负责”、“关心他人安全”、“监督安全措施落实”……因此,以前施工现场那种不戴安全帽,或戴帽不系带等习惯性小节,现在却是决对不允许的。同时,检修运行人员根据停电申请的停电要求,必须重复:接受调度命令――操作――许可工作票开工――验收检修后的设备――结束工作票――汇报调度――操作,及时开启设备投入运行,确保其他工作顺利进行。
既使如此,施工前,还要进行“三查(查思想、查措施、查工器具)”,把细节查到位――施工作业前,查思想,就要查施工人员有无良好的精神状态、精力是否集中、思想会不会抛锚、身体状况如何、有无不适合即将开展工作疾病等,决不允许酒后施工作业;查措施,就要查施工人员制定的安全措施是否具有针对性、是否具体完备、是否具有可操作性、是否能保证万无一失等;查工器具,就要查工器具“服役”是不是超期(以保证工器具的质量)、查这些工器具是否完好无损,必要时还要对这些工器具进行测试,测其是否能保证施工时的正常使用、查所带的工器具数量是否够用……查了这一切,仍不算完,还要对这些查的结果一一填表登记。一则再次提醒施工人员“安全”,二则为备查提供依据。
施工过程中,还要实行一对一监护――一个操作员进行操作,旁边还有一个有经验的“师傅”,监督操作员是否按规程操作,及时发现并纠正不合规程的操作。如果是大面积作业,这个作业面还有安全员、技术员和项目负责人跟踪检查,同时,市县(区)两级电力部门领导及相关部门科室还要随时到现场巡查。
为了防止负责监护的“师傅”“出工不力”,标准规定,操作员出了安全事故,在旁边“看”的“师傅”是主要责任人,要受到比操作员更重的处罚。
作为基层的供电局最关键也是最难的就是不折不扣地执行标准,并能执行到那些不起眼的细节上。
首要就是让全体员工知晓并掌握这些标准,根据员工“干什么学什么,缺什么补什么”原则,有针对性地对员工进行安规培训、技能培训,使每一个员工都清楚自己的工作内容、工作程序、工作规范等,让他们知晓自己的一个小小的误操作可能带来的严重后果。在彭山供电局,就是财务人员,也要参加相关的安全知识和安全技能培训,对他们而言,看似无关,其实,通过培训,让他们能意识
细节决定成功
日前,记者在彭山供电局彭溪变电站看到,所有变电运行人员都统一着装:标志服内穿纯棉长袖衫并打领带。副局长李学军告诉记者,按眉山电力公司标准化管理、标准化作业规程:变电运行人员值班期间,每年3、4、5、10月份,必须统一着公司下发的春秋季标志服,内穿纯棉长袖衫并打领带;每年1、2、11、12月份,统一着公司下发的冬季标志服,内穿纯棉长袖衫并打领带,天气寒冷时,可在衬衣外套一件鸡心领的毛衣;每年的6、7、8、9月份,统一着公司下发的夏季工作服。之所以内衣都强调“纯棉”,就是防止万一出现事故给值班人员造成二次伤害。
变电运行人员检查巡视变电站设备,都按地上所画的路线图行进,避免随意步伐引发意外事故。
所有110千伏级以上的同杆双回输电线路,全部用红、黄两种不同颜色加以区分,检修时,员工拿什么色的操作牌,就只能上什么颜色的线路操作,避免员工操作时搞错线路。
……
眉山电力公司副总经理何勇告诉记者,就是这一个个标准化细节在各个环节的全面推行,铸就了眉山电力公司成立4年来未发生一起省公司考核的责任事故,截至4月18日,连续安全生产1569天,居全省21个各市州同行之首,因此,荣获华中电网2005年安全生产先进单位。
长效带来长治久安
分析其他地方事故发生的原因,眉山电力公司从深处认识到:有那么多文件、那么多制度、那么多措施,尽管国家电网公司对安全生产实行“一旦出现重大安全事故,公司总经理、书记、分管副总同时就地下课”等高压政策,可以身殉电者还是“前仆后继”?最关键的就是缺少一个常态的长效机制,使安全生产紧一阵,松一阵,自然难以长治久安。
于是,眉山电力公司积累“老师傅”的经验,吸取事故教训,对国家电网公司制定的操作规程进行补充、完善,形成独具眉山特色的标准化操作规程――标准化管理和标准化作业,从管理到生产的每一个细小环节都制定标准,彻底把一些文件、规章全部具体化、细化到各个岗位各个人头。在操作过程中,都有监察人员随时督察,同时,各环节都必须填写本环节操作的相关内容,一是下一个环节操作的条件,二是为有证可查。在实践中,再对这些标准进行补充、完善,定期对标准规程进行修编,就这样,眉山电力公司不断对标准积累――提高――再积累――再提高,使全系统的管理、作业日趋完善,从而保证了安全生产的长治久安。
简单重复孕育常态
针对施工现场事故多发的实际,公司标准化规程要求员工必须“严格遵守规程”、“对工作行为负责”、“关心他人安全”、“监督安全措施落实”……因此,以前施工现场那种不戴安全帽,或戴帽不系带等习惯性小节,现在却是决对不允许的。同时,检修运行人员根据停电申请的停电要求,必须重复:接受调度命令――操作――许可工作票开工――验收检修后的设备――结束工作票――汇报调度――操作,及时开启设备投入运行,确保其他工作顺利进行。
既使如此,施工前,还要进行“三查(查思想、查措施、查工器具)”,把细节查到位――施工作业前,查思想,就要查施工人员有无良好的精神状态、精力是否集中、思想会不会抛锚、身体状况如何、有无不适合即将开展工作疾病等,决不允许酒后施工作业;查措施,就要查施工人员制定的安全措施是否具有针对性、是否具体完备、是否具有可操作性、是否能保证万无一失等;查工器具,就要查工器具“服役”是不是超期(以保证工器具的质量)、查这些工器具是否完好无损,必要时还要对这些工器具进行测试,测其是否能保证施工时的正常使用、查所带的工器具数量是否够用……查了这一切,仍不算完,还要对这些查的结果一一填表登记。一则再次提醒施工人员“安全”,二则为备查提供依据。
施工过程中,还要实行一对一监护――一个操作员进行操作,旁边还有一个有经验的“师傅”,监督操作员是否按规程操作,及时发现并纠正不合规程的操作。如果是大面积作业,这个作业面还有安全员、技术员和项目负责人跟踪检查,同时,市县(区)两级电力部门领导及相关部门科室还要随时到现场巡查。
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