北京电力基层单位法治工作集锦:深化制度宣贯执行,推进公司合规管理
2018-09-04 13:09:28 来源:
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电力18讯:导读:回顾上周,各基层单位积极开展规章制度培训学习、在线考试、执行自查等活动,提升员工合规意识和能力。下面,小编为大家介绍上周各单位的内容精选。
昌平公司:
强化岗位安全监督制度落实
为深入学习落实国家电网公司通用制度要求,进一步强化制度落地,昌平公司办公室、安质部联合开展安全监督制度、规程自查工作,将公司现行有效制度梳理成册,并发布了《关于公布<国网北京昌平供电公司2018年安全监督专业现行有效规程制度>的通知》(昌供安〔2018〕31号),确保各项安全生产管理制度在昌平公司范围内有效落地执行。
本次岗位制度自查对安全监察部门监督有关专业所执行生产管理过程中的规章制度进行了全面梳理,形成包括国网通用制度、北京公司非通用制度实施细则和各级补充规章制度等60项制度的汇总台账,涉及质量管理、应急管理、集体企业安全监督等多方面专业管理工作。目前,昌平公司已形成岗位安全监督制度自查梳理长效工作机制,自2011年以来,定期开展制度自查梳理,有效推进了相关规章制度的落地执行。
下一步,昌平公司将继续坚持深化规章制度落地执行,建立制度执行监督联动机制,通过加强专业融合与协同管理,对现行有效规程制度自查,有计划、有组织的开展学习培训和考核工作,督促职工贯彻执行岗位要求。
(图/文 昌平公司)
门头沟公司:
管理岗位人员规章制度考试
为进一步强化重点岗位人员遵规守纪意识,提升合规管理水平。近期,门头沟公司举行重点管理岗位人员规章制度考试。公司经理刘磊作为主考官出席考试,总工程师张茂群主持考试,各部门负责人在内的44人参加了考试。
门头沟公司高度重视法治企业建设工作,今年以来,以制度建设为着力点,陆续开展了覆盖全员的岗位制度梳理、建章立制、部门工作规则编制和深化应用等工作,在公司内部逐步营造了“先立规,后做事”的良好氛围。此次考试以制度管理APP为平台,依托前期岗位制度梳理结果,每名参考人员从自身实际出发,选取6项岗位制度。通过制度考试,进一步促进了员工对岗位工作要求、业务流程的熟练掌握,强化了岗位履职能力。
下一步,门头沟公司将持续做好企业合规管理各项工作。一是充分发挥法治风险管理委员会作用,深入梳理生产经营领域合规风险,持续评估改进。二是在公司、部门、班组三级工作规则基础上,持续深化应用,推动各层级规范化管理。三是联合监审部门,建立制度执行监督联动机制,深入查找制度执行问题,力促整改,推动管理提升。
(图/文 门头沟公司)
大兴公司:
强化制度宣贯执行
为贯彻落实北京公司统一部署,深化应用“互联网++”手段强化制度宣贯执行,提升员工合规管理意识和能力,大兴公司以“制度管理APP”为平台,自7月中旬起利用1个多月时间,全面开展员工规章制度在线考试活动,并结合实际深入开展制度落地执行自查工作。
充分发挥“互联网+”优势,针对公司领导、各部门、各供电所“量体裁衣”,突出专业特色,累计开展14项专题考试。通过各部门有序组织、积极参与、协调配合,截止8月底,累计参加考试人数360余人,及格率达100%。以制度考试活动为契机,形成以考促学、以考促培的良好氛围,促进学懂弄通制度体系,确保专业制度掌握到位、执行落实到位。
紧密结合公司重点工作,深入开展国网公司通用制度及大兴公司自建制度落地执行自查工作,明确工作任务和时间节点,落实制度执行责任到人,同时以联络单形式强化部门间的沟通协作,确保及时发现问题、解决问题。
下一步,大兴公司将积极总结经验,继续深化“互联网+”制度宣贯执行工作,结合专业需求开展个性化制度学考工作,推动形成制度执行“文化”,促进公司合规管理、合规经营。
(图/文 大兴公司)
顺义公司:
组织开展新入企员工保密制度教育培训
8月30日,顺义公司组织2018届新入企大学生开展保密制度教育培训,旨为让新入企大学生充分高度重视公司保密工作,并在今后的工作中自觉遵守保密纪律,把保密准则作为日常的行为规范和工作习惯。
保密工作是一项长期的基础性工作,每名员工都应该高度重视保密工作。此次培训一是介绍了保密的基本知识、员工须知以及保密纪律,使新入企员工对保密工作有初步的了解和认识。二是针对《公司国家秘密企业秘密名录》进行了详细讲解,并重点强调了日常工作中需要重点关注的事项。三是结合实际,深入分析了近几年的典型违规外联案例,加深了对公司保密注意事项的理解。
培训会后,顺义公司迅速同步组织新入企员工开展保密制度随堂考试,试题共涉及5项保密制度,分别为《国家电网公司保密工作奖惩办法》、《国家电网公司保密工作管理办法》、《国家电网公司保护商业秘密规定》、《国家电网公司涉密办公自动化设备保密管理规定》、《国家电网公司领导人员保密工作责任追究管理办法》,通过保密知识答卷的形式进一步强化了保密观念。
通过此次培训,使新入企员工对当前保密形势、保密基础知识、防失泄密等内容有了深入了解,切实增强了新员工的保密责任意识、风险意识和忧患意识,有效解决了新员工不知、不会、不重视的问题。下一步,顺义公司将进一步加强保密教育培训工作,让涉密人员的保密意识入脑入心。
(图/文 顺义公司)
承发包公司:
开展工程管理高质量发展系列活动,
加强制度宣贯和执行
承发包公司为确保贯彻落实各项安全生产规章制度,组织社会施工单位负责人员来到健宫医院外电源工程示范工地开展安全文明施工公众开放日宣传,持续深入开展工程管理高质量发展系列活动。
此次在施工现场开展安全文明施工警示教育活动,旨在规范各施工企业提高现场安全生产管理和作业水平,提升现场工作人员文明施工行为,培养制度执行意识。针对现场防护用品标准化、施工围挡及交通导行、标识牌、施工材料码放、急救、消防、防汛物资配备等相关问题进行了详细介绍,宣贯了北京市公司最新印发的《有限空间作业安全工作规定》等相关制度文件,并要求施工企业加大对现场施工人员开展安全生产规章制度和技能培训的力度,不断提升安全意识、文明意识和法律风险防范意识,为首都电力建设增砖添瓦。
据了解,承发包公司开展工程管理高质量发展系列活动,进一步提升自身及施工单位的法律风险防范意识,提高现场安全管理水平,加强制度执行力度,有效杜绝安全生产事故的发生,确保施工现场安全可控、能控、在控。
(图/文 承发包公司)
昌平公司:
强化岗位安全监督制度落实
为深入学习落实国家电网公司通用制度要求,进一步强化制度落地,昌平公司办公室、安质部联合开展安全监督制度、规程自查工作,将公司现行有效制度梳理成册,并发布了《关于公布<国网北京昌平供电公司2018年安全监督专业现行有效规程制度>的通知》(昌供安〔2018〕31号),确保各项安全生产管理制度在昌平公司范围内有效落地执行。
本次岗位制度自查对安全监察部门监督有关专业所执行生产管理过程中的规章制度进行了全面梳理,形成包括国网通用制度、北京公司非通用制度实施细则和各级补充规章制度等60项制度的汇总台账,涉及质量管理、应急管理、集体企业安全监督等多方面专业管理工作。目前,昌平公司已形成岗位安全监督制度自查梳理长效工作机制,自2011年以来,定期开展制度自查梳理,有效推进了相关规章制度的落地执行。
下一步,昌平公司将继续坚持深化规章制度落地执行,建立制度执行监督联动机制,通过加强专业融合与协同管理,对现行有效规程制度自查,有计划、有组织的开展学习培训和考核工作,督促职工贯彻执行岗位要求。
(图/文 昌平公司)
门头沟公司:
管理岗位人员规章制度考试
为进一步强化重点岗位人员遵规守纪意识,提升合规管理水平。近期,门头沟公司举行重点管理岗位人员规章制度考试。公司经理刘磊作为主考官出席考试,总工程师张茂群主持考试,各部门负责人在内的44人参加了考试。
门头沟公司高度重视法治企业建设工作,今年以来,以制度建设为着力点,陆续开展了覆盖全员的岗位制度梳理、建章立制、部门工作规则编制和深化应用等工作,在公司内部逐步营造了“先立规,后做事”的良好氛围。此次考试以制度管理APP为平台,依托前期岗位制度梳理结果,每名参考人员从自身实际出发,选取6项岗位制度。通过制度考试,进一步促进了员工对岗位工作要求、业务流程的熟练掌握,强化了岗位履职能力。
下一步,门头沟公司将持续做好企业合规管理各项工作。一是充分发挥法治风险管理委员会作用,深入梳理生产经营领域合规风险,持续评估改进。二是在公司、部门、班组三级工作规则基础上,持续深化应用,推动各层级规范化管理。三是联合监审部门,建立制度执行监督联动机制,深入查找制度执行问题,力促整改,推动管理提升。
(图/文 门头沟公司)
大兴公司:
强化制度宣贯执行
为贯彻落实北京公司统一部署,深化应用“互联网++”手段强化制度宣贯执行,提升员工合规管理意识和能力,大兴公司以“制度管理APP”为平台,自7月中旬起利用1个多月时间,全面开展员工规章制度在线考试活动,并结合实际深入开展制度落地执行自查工作。
充分发挥“互联网+”优势,针对公司领导、各部门、各供电所“量体裁衣”,突出专业特色,累计开展14项专题考试。通过各部门有序组织、积极参与、协调配合,截止8月底,累计参加考试人数360余人,及格率达100%。以制度考试活动为契机,形成以考促学、以考促培的良好氛围,促进学懂弄通制度体系,确保专业制度掌握到位、执行落实到位。
紧密结合公司重点工作,深入开展国网公司通用制度及大兴公司自建制度落地执行自查工作,明确工作任务和时间节点,落实制度执行责任到人,同时以联络单形式强化部门间的沟通协作,确保及时发现问题、解决问题。
下一步,大兴公司将积极总结经验,继续深化“互联网+”制度宣贯执行工作,结合专业需求开展个性化制度学考工作,推动形成制度执行“文化”,促进公司合规管理、合规经营。
(图/文 大兴公司)
顺义公司:
组织开展新入企员工保密制度教育培训
8月30日,顺义公司组织2018届新入企大学生开展保密制度教育培训,旨为让新入企大学生充分高度重视公司保密工作,并在今后的工作中自觉遵守保密纪律,把保密准则作为日常的行为规范和工作习惯。
保密工作是一项长期的基础性工作,每名员工都应该高度重视保密工作。此次培训一是介绍了保密的基本知识、员工须知以及保密纪律,使新入企员工对保密工作有初步的了解和认识。二是针对《公司国家秘密企业秘密名录》进行了详细讲解,并重点强调了日常工作中需要重点关注的事项。三是结合实际,深入分析了近几年的典型违规外联案例,加深了对公司保密注意事项的理解。
培训会后,顺义公司迅速同步组织新入企员工开展保密制度随堂考试,试题共涉及5项保密制度,分别为《国家电网公司保密工作奖惩办法》、《国家电网公司保密工作管理办法》、《国家电网公司保护商业秘密规定》、《国家电网公司涉密办公自动化设备保密管理规定》、《国家电网公司领导人员保密工作责任追究管理办法》,通过保密知识答卷的形式进一步强化了保密观念。
通过此次培训,使新入企员工对当前保密形势、保密基础知识、防失泄密等内容有了深入了解,切实增强了新员工的保密责任意识、风险意识和忧患意识,有效解决了新员工不知、不会、不重视的问题。下一步,顺义公司将进一步加强保密教育培训工作,让涉密人员的保密意识入脑入心。
(图/文 顺义公司)
承发包公司:
开展工程管理高质量发展系列活动,
加强制度宣贯和执行
承发包公司为确保贯彻落实各项安全生产规章制度,组织社会施工单位负责人员来到健宫医院外电源工程示范工地开展安全文明施工公众开放日宣传,持续深入开展工程管理高质量发展系列活动。
此次在施工现场开展安全文明施工警示教育活动,旨在规范各施工企业提高现场安全生产管理和作业水平,提升现场工作人员文明施工行为,培养制度执行意识。针对现场防护用品标准化、施工围挡及交通导行、标识牌、施工材料码放、急救、消防、防汛物资配备等相关问题进行了详细介绍,宣贯了北京市公司最新印发的《有限空间作业安全工作规定》等相关制度文件,并要求施工企业加大对现场施工人员开展安全生产规章制度和技能培训的力度,不断提升安全意识、文明意识和法律风险防范意识,为首都电力建设增砖添瓦。
据了解,承发包公司开展工程管理高质量发展系列活动,进一步提升自身及施工单位的法律风险防范意识,提高现场安全管理水平,加强制度执行力度,有效杜绝安全生产事故的发生,确保施工现场安全可控、能控、在控。
(图/文 承发包公司)
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