重庆信通公司开展信息通调员能力测评
2013-10-09 16:30:57 来源:
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电力18讯: “电网信息通信调度管辖范围包括:上级统一推广部署在重庆公司的信息应用系统及其软硬件设备……”9月29日,国网重庆信通公司开展信息通调度员能力测评,这是该公司信息通信融合后,全面开展全员培训教育,加强双技能复合型信息通信人才培养,检验信息通信调度员能力水平的一幕。
据悉,信息通信调度员能力测评是该公司按照国网公司及市公司的统一部署,紧扣公司安全生产、经营管理的实际,大力开展全员培训考试。以岗位知识、业务技能为主要内容,以考试平台为基础,按考试常态化的管理要求,促进员工队伍的素质提升。在公司、部室、中心有针对性地开展多种形式的技术练兵、技能竞赛、专业调考与普考活动,构建以公司为主体,各部室中心、班组为基础的全员培训考试体系,以考育才、以赛促学搭建成才平台。
本次信息通信调度员能力测评分为笔试、实作考试和面试考评三方面相结合,全面地对调度员的综合素质能力进行评价。同时该公司将信息通信调度员能力测评纳入常态化、标准化管理,并逐步完善考试的形式和内容,使其达到提升调度员综合素质能力和水平,提升信息通信调控的实用性。
该公司通过开展信息通调度员能力测评,检验公司全员培训开展效果,针对公司生产经营实际情况,优化完善全员培训教育方式、方法,培养适合电网信息通信的双技能复合型信息通信骨干人才,有效提升信息通信专业人员的业务技术能力,全力提高重庆公司信息通信系统应用水平。
据悉,信息通信调度员能力测评是该公司按照国网公司及市公司的统一部署,紧扣公司安全生产、经营管理的实际,大力开展全员培训考试。以岗位知识、业务技能为主要内容,以考试平台为基础,按考试常态化的管理要求,促进员工队伍的素质提升。在公司、部室、中心有针对性地开展多种形式的技术练兵、技能竞赛、专业调考与普考活动,构建以公司为主体,各部室中心、班组为基础的全员培训考试体系,以考育才、以赛促学搭建成才平台。
本次信息通信调度员能力测评分为笔试、实作考试和面试考评三方面相结合,全面地对调度员的综合素质能力进行评价。同时该公司将信息通信调度员能力测评纳入常态化、标准化管理,并逐步完善考试的形式和内容,使其达到提升调度员综合素质能力和水平,提升信息通信调控的实用性。
该公司通过开展信息通调度员能力测评,检验公司全员培训开展效果,针对公司生产经营实际情况,优化完善全员培训教育方式、方法,培养适合电网信息通信的双技能复合型信息通信骨干人才,有效提升信息通信专业人员的业务技术能力,全力提高重庆公司信息通信系统应用水平。
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