冀北公司领导督导基层单位“三集五大”建设

电力18讯：    要把追究进度转变到追究质量的轨道上来，快速完成近期国家电网公司“三集五大”体系建设督导检查提出问题的整改，全面了解职工思想状况。8月23日下午，冀北公司总经理、党组副书记尹积军，总工程师张旭升带队到冀北电科院对“三集五大”体系建设进行督导检查，与该单位职工进行座谈后提出要求。据了解，他们是冀北公司领导率队对基层单位“三集五大”体系建设进行督导检查的第一队。

　　尹积军介绍，为确保近期国家电网公司“三集五大”体系建设督导检查组，到公司时所提出问题快速整改，确保11月5日公司“三集五大”体系建设顺利通过国家电网公司验收，根据党组安排，冀北公司领导要分别带队到基层单位进行督导，并对职工思想状态进行调研。

　　尹积军指出，冀北公司是国家电网公司“三集五大”体系建设起步最晚的单位，电科院是冀北公司起步最晚的单位。但电科院认真贯彻公司各项决策部署，以科学发展观为指导，围绕电科院的工作目标和重点工作，开拓创新、锐意进取，关键节点全部如期完成。这离不开电科院干部员工的艰苦努力和巨大付出。他代表公司党组对大家的辛勤努力表示感谢。

　　尹积军要求，目前，要把追究进度转变到追究质量的轨道上来，克服“三集五大”体系建设认识上的偏差。加强领导与职工之间的沟通交流，提高认识，找到“三集五大”体系建设当前和今后需要解决的问题，持续推进“三集五大”体系建设。

　　座谈会上，尹积军听了电科院干部员工的发言后指出，大家直面问题和矛盾，收获很大，会议达到了预期的效果。电科院是一个资产优良、非常有发展潜力的单位，在业内知名度很高。“三集五大”改革后业务流程发生了深刻变化，管理体制进行了调整。要抓住改革对电科院未来发展的机遇。目前看，电科院各项工作有序开展，职工到岗到位后，一心一意谋工作。为了整体发展，开动脑筋，做了大量工作。

　　尹积军强调，要紧抓电科院职工特点，高度关注“三集五大”体系建设过程中职工的合理诉求，采取有效措施，妥善解决好职工岗位调整中可能出现的问题，保证改革中职工的核心利益不受影响。要秉承电科院优良传统多出人才，在同行业里保持领先地位，进一步加强对拔尖人才的培养和管理，鼓励人才多出成果、快出成果，为公司又好又快发展提供保障。加强人才梯队建设，形成电科院特有的人才成长氛围。班子成员要有明确的工作分工，有专人抓技术提升和人才培养工作。

　　张旭升指出，电科院按照公司党组的整体部署，各项工作有序开展，推进速度快。在“三集五大”推进过程中，业务范围进行较大的调整后，在人员有限的情况下，增加了大量的业务，这对广大干部员工提出了更高的要求。他要求，电科院在“三集五大”体建设推进过程中，要与日常工作紧密结合，与员工思想政治工作有机结合，与科技创新工作有机结合，与人才队伍培养有机结合。加强与公司各单位和部门沟通协调，研究解决相关问题。