北京市电力公司ERP系统人力资源模块试点成功上线

电力18讯：    3月15日，在北京市电力公司人力资源部和科技信息部的积极组织下，在离退休工作部、思想政治工作部、工会、监察部的大力配合下，北京市电力公司ERP系统人力资源模块在公司本部、丰台供电公司两个试点单位成功上线，这标志着公司ERP系统人力资源模块建设取得阶段性成果，为ERP系统的人力资源业务信息化建设奠定了基础。

　　3月12日，北京市电力公司在培训中心召开了ERP系统人力资源模块试点单位上线动员大会，人力资源部、科技信息部相关负责人，试点单位公司本部、丰台供电公司相关处长、专工出席了会议。

　　北京市电力公司人力资源模块实施项目组向全体与会人员详细介绍了项目实施进度、上线后的运维方案，以及系统切换后并行期间的注意事项，并着重强调了ERP系统人力资源模块与原人力资源系统并行期间，业务人员在操作人员变动、考勤记录以及薪资过账等方面存在的差异点。

　　北京市电力公司科技信息部结合ERP的实施经验就试点阶段应起到的重要作用、运维支持措施和项目推进措施等做了进一步的说明。ERP系统人力资源模块试点阶段任务是要在实际应用中进一步验证系统功能实现的满足度、业务流程顺畅度、职能管理要求的满足度、人资管控集成数据符合度等内容，通过试运行阶段的功能完善保障顺利推广并如期单轨运行。同时，希望试点单位在使用系统遇到问题时，能够多与项目组、科技信息部、人力资源部积极沟通，确保新系统与业务的紧密结合，充分起到试点单位在整个ERP人力资源信息系统建设中的重要作用。

　　北京市电力公司人力资源部主任助理王艳松就下阶段的工作任务提出要求，并强调ERP系统人力资源模块的实施是公司信息化建设总体部署及人力资源业务管理的客观要求，对于建立人力资源一体化工作平台，对实现人力资源管理集约化、精益化具有着重要的意义。