许昌供电公司深化ERP应用工作
2009-08-04 11:17:27 来源:
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电力18讯:
笔者8月2日获悉,在全省7月下旬举行的ERP最终用户调考中,许昌供电公司9名员工参加调考,取得了平均90.4分的良好成绩,其中,基建类模块还取得了98分的高分。这是该公司员工主动学习、熟练掌握ERP软件系统的结果,更是该公司不断深化ERP应用工作的结果。
许昌公司ERP上线近两个月来,在财务、基建、人员、采购、配网等工作的管理中,发挥出了积极作用。为了使ERP充分取得系统运行集成化、业务流程合理化、绩效监控动态化、管理改善持续化的效果,该公司不断深化ERP应用工作。一是继续做好ERP建设周报的定期编发工作,为员工全面深入了解ERP提供了一个良好的平台。二是多次举办ERP培训班。先后举办了ERP高层领导培训和中层干部培训,对相关流程和操作方法进行详细讲解。三是专门开设ERP培训专区,邀请相关顾问坐镇,员工在实际操作中有疑问时,可随时前往ERP培训专区求助。四是举行ERP应用座谈会,对员工在使用ERP过程中遇到的问题、提出的建议进行归纳整理。此外,该公司还通过多种渠道向员工宣传ERP不仅是ERP软件系统,更是一种新的管理方法和思想。(付莹)
笔者8月2日获悉,在全省7月下旬举行的ERP最终用户调考中,许昌供电公司9名员工参加调考,取得了平均90.4分的良好成绩,其中,基建类模块还取得了98分的高分。这是该公司员工主动学习、熟练掌握ERP软件系统的结果,更是该公司不断深化ERP应用工作的结果。
许昌公司ERP上线近两个月来,在财务、基建、人员、采购、配网等工作的管理中,发挥出了积极作用。为了使ERP充分取得系统运行集成化、业务流程合理化、绩效监控动态化、管理改善持续化的效果,该公司不断深化ERP应用工作。一是继续做好ERP建设周报的定期编发工作,为员工全面深入了解ERP提供了一个良好的平台。二是多次举办ERP培训班。先后举办了ERP高层领导培训和中层干部培训,对相关流程和操作方法进行详细讲解。三是专门开设ERP培训专区,邀请相关顾问坐镇,员工在实际操作中有疑问时,可随时前往ERP培训专区求助。四是举行ERP应用座谈会,对员工在使用ERP过程中遇到的问题、提出的建议进行归纳整理。此外,该公司还通过多种渠道向员工宣传ERP不仅是ERP软件系统,更是一种新的管理方法和思想。(付莹)
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