辽宁铁岭供电公司:“五个到位”力保ERP成功上线
2009-07-06 17:27:13 来源:
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电力18讯:
7月2日,在辽宁公司首次ERP项目上线月例会召开后,铁岭供电公司即结合会议相关精神对ERP上线工作进行了再次部署,以“五个到位”推进ERP项目建设,力保11月末成功上线。
一是思想认识到位。铁岭公司要求要加大ERP项目推广宣传力度,利用网站、展板、专栏、标语等形式,在全公司营造氛围。组织全体员工进一步开展“转变观念大讨论”等活动,深刻理解这次管理变革的重大意义,理解ERP不是哪一个部门的责任,是全员的行为。
二是组织措施到位。在资金、设备、人员需求上,项目办公室及时提出要求,公司将在最短时间内予以解决。在ERP项目上线支持期,人力资源部要适当调配人员,合理安排专职人员在ERP专门培训中心统一办公。
三是学习培训到位。要充分发挥观察员和专业人员的培训作用,提高数据整理人员的业务熟练程度,避免系统正式应用时修改。
四是责任落实到位。要求各单位、部门通力配合,选派精兵强将,全过程参与此项工作。夯实数据收集整理阶段基础,认真核对各模块数据,在确保数据准确性的同时,发现问题及时反馈,及时消缺,不留后患。
五是检查考核到位。对ERP项目落实情况实施“周考核、月提报”制度,人力资源部对每周内各个专业组项目完成情况严格把关,对履职不到位的相关部门和人员进行考核。(蒋茗莉)
信息来源:辽宁电力有限公司
7月2日,在辽宁公司首次ERP项目上线月例会召开后,铁岭供电公司即结合会议相关精神对ERP上线工作进行了再次部署,以“五个到位”推进ERP项目建设,力保11月末成功上线。
一是思想认识到位。铁岭公司要求要加大ERP项目推广宣传力度,利用网站、展板、专栏、标语等形式,在全公司营造氛围。组织全体员工进一步开展“转变观念大讨论”等活动,深刻理解这次管理变革的重大意义,理解ERP不是哪一个部门的责任,是全员的行为。
二是组织措施到位。在资金、设备、人员需求上,项目办公室及时提出要求,公司将在最短时间内予以解决。在ERP项目上线支持期,人力资源部要适当调配人员,合理安排专职人员在ERP专门培训中心统一办公。
三是学习培训到位。要充分发挥观察员和专业人员的培训作用,提高数据整理人员的业务熟练程度,避免系统正式应用时修改。
四是责任落实到位。要求各单位、部门通力配合,选派精兵强将,全过程参与此项工作。夯实数据收集整理阶段基础,认真核对各模块数据,在确保数据准确性的同时,发现问题及时反馈,及时消缺,不留后患。
五是检查考核到位。对ERP项目落实情况实施“周考核、月提报”制度,人力资源部对每周内各个专业组项目完成情况严格把关,对履职不到位的相关部门和人员进行考核。(蒋茗莉)
信息来源:辽宁电力有限公司
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