安徽电力公司人力资源信息管控系统基础业务模块成功上线
2009-06-11 16:01:20 来源:
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电力18讯:
6月8日,安徽公司人力资源信息管控系统基础业务和综合报表模块成功上线,业务流程运行正常,较实施计划提前了2天,为开展后续的纵向贯通联调、辅助决策模块上线,以及与ERP人资模块标准化接口工作奠定了良好基础。
人力资源管控系统是国家电网公司信息化SG186工程的重要组成部分,是国家电网公司加强人力资源集约化管理的重要环节。该系统由人力资源基础信息管理与统计软件模块、人力资源辅助决策支撑系统两部分组成,人力资源基础信息管理与统计软件模块主要对人力资源基础信息进行规范化和标准化管理,实现人力资源基础数据的实时动态采集和统计;人力资源辅助决策支撑系统主要用于人力资源基础数据的钻取和分析,为企业人力资源决策提供数据支持。现阶段的人力资源信息系统包含了公司系统管理的近七万名员工的360度信息,系统上线后,国家电网公司可以实时调阅我省公司所属各单位组织机构、岗位设置、人员配置等情况,我省公司同时可以进行人力资源信息的分类统计,并且还能通过网络实现劳动统计报表的汇总及上报,不但提高了人力资源统计工作的效率,同时也为公司人力资源决策提供了更加坚实的数据基础和信息平台。
目前,该公司正在开展现有数据的核查和人员照片信息的收集整理工作,确保经过1~3个月的试运行后将正式实现和国网公司的纵向贯通。下一步,将按照国网公司部署做好辅助决策模块和ERP接口的开发工作。(周海兵)
信息来源:安徽省电力公司
6月8日,安徽公司人力资源信息管控系统基础业务和综合报表模块成功上线,业务流程运行正常,较实施计划提前了2天,为开展后续的纵向贯通联调、辅助决策模块上线,以及与ERP人资模块标准化接口工作奠定了良好基础。
人力资源管控系统是国家电网公司信息化SG186工程的重要组成部分,是国家电网公司加强人力资源集约化管理的重要环节。该系统由人力资源基础信息管理与统计软件模块、人力资源辅助决策支撑系统两部分组成,人力资源基础信息管理与统计软件模块主要对人力资源基础信息进行规范化和标准化管理,实现人力资源基础数据的实时动态采集和统计;人力资源辅助决策支撑系统主要用于人力资源基础数据的钻取和分析,为企业人力资源决策提供数据支持。现阶段的人力资源信息系统包含了公司系统管理的近七万名员工的360度信息,系统上线后,国家电网公司可以实时调阅我省公司所属各单位组织机构、岗位设置、人员配置等情况,我省公司同时可以进行人力资源信息的分类统计,并且还能通过网络实现劳动统计报表的汇总及上报,不但提高了人力资源统计工作的效率,同时也为公司人力资源决策提供了更加坚实的数据基础和信息平台。
目前,该公司正在开展现有数据的核查和人员照片信息的收集整理工作,确保经过1~3个月的试运行后将正式实现和国网公司的纵向贯通。下一步,将按照国网公司部署做好辅助决策模块和ERP接口的开发工作。(周海兵)
信息来源:安徽省电力公司
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