东北电网启动实施人力资源管控模块建设

电力18讯：    
　　5月13日，东北电网公司组织召开人力资源管控模块实施启动会议，并对项目建设提出了工作要求。公司人力资源部及中电普华、鞍山华强、埃森哲公司的相关人员参加了会议。与会人员对项目实施方案及沟通协调问题进行了交流探讨。

　　即日起，东北电网公司将安装国家电网公司人力资源管控模块基础功能部分，实施业务内容为组织机构、岗位、人事、劳动统计，应用单位范围包括直属单位、委托代管单位（农电企业）。项目将于本月底前安装完成，并开始运行使用。辅助分析决策功能将于2009年底前完成试点和推广应用工作。

　　抓紧推广实施人力资源管控模块建设是贯彻落实国家电网公司二季度工作会议精神，实现人力资源集约化管理的具体举措。东北电网公司将在6月末之前将全员的人力资源数据集中到国家电网公司，为领导提供经营决策平台，便于有效监督管理。为确保管控模块基础业务和综合报表功能部分的上线运行时间，东北电网公司将在直属单位全面实施该项目，委托代管企业（农电企业）仍应用单机版完成人力资源信息统计工作。为实现平滑过渡，直属单位管控系统与单机版软件实行双轨运行，在试运行期间要求同时上报两套数据。

　　由于ERP系统的HR模块是公司未来人力资源信息管理的基础和中心，而管控模块、华强模块则是人力资源信息管理工作的业务补充、功能提升，公司将采取接口方案实现三个系统的有序衔接，以保证信息的连续性、完整性。

　　会议要求各开发单位全力配合，合理安排时间进度，争取提前上线，努力成为第一批推广单位中首期完成者；工作组成员紧密配合开发单位，营造良好的开发环境，同时提前谋划好下一步工作，确保项目进度和质量。

　　信息来源：东北电网公司