山东电力集团公司就推进ERP建设发出通知要求所属各单位健全工作机制确保进度质量
2009-03-18 17:00:03 来源:
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电力18讯:
3月9日日,集团公司下发了《关于进一步实施企业资源计划系统的意见》,要求所属各单位深刻认识实施ERP系统的重要性和紧迫性,明确实施的思路、范围、目标和计划,落实各项工作要求,按照“继承、融合、提升、超越”的思路,全力推进ERP系统建设。
通知指出,进一步推进ERP系统实施,既是贯彻落实国家电网公司工作部署的具体举措,也是企业发展的客观需要。ERP实施工作时间紧,任务重,要求高,要摒弃惯性思维和传统做法,按照“继承、融合、提升、超越”的信息化建设思路,以国家电网公司典型设计为蓝本,结合集团公司实际,进行业务流程优化、固化,构建紧耦合业务的一体化管理信息平台,在系统的实施中稳步提升企业的管理水平,实现集团公司管理水平的跨越式发展。
通知要求,各单位要提高认识,转变观念,加强宣传培训,利用一切有效的学习、宣传媒介,营造全员学习、全面参与、全力支持的建设格局;要参照总部模式建立本单位ERP系统实施组织机构,高度重视,加强领导,落实责任;要建立健全工作机制 确保人员、时间、力量百分之百投入;要统一标准,统一实施,确保进度和质量,优化实施进度安排,协调推进系统建设。要加强培训,建成一支满足集团公司现代化发展需要的人才队伍,全面提高广大干部员工的素质;要正确处理好ERP工程与SG186工程其他项目、现有信息系统与ERP工程、日常业务与ERP工程建设工作、项目质量与进度、试点单位与非试点单位的“五个关系”。
3月9日日,集团公司下发了《关于进一步实施企业资源计划系统的意见》,要求所属各单位深刻认识实施ERP系统的重要性和紧迫性,明确实施的思路、范围、目标和计划,落实各项工作要求,按照“继承、融合、提升、超越”的思路,全力推进ERP系统建设。
通知指出,进一步推进ERP系统实施,既是贯彻落实国家电网公司工作部署的具体举措,也是企业发展的客观需要。ERP实施工作时间紧,任务重,要求高,要摒弃惯性思维和传统做法,按照“继承、融合、提升、超越”的信息化建设思路,以国家电网公司典型设计为蓝本,结合集团公司实际,进行业务流程优化、固化,构建紧耦合业务的一体化管理信息平台,在系统的实施中稳步提升企业的管理水平,实现集团公司管理水平的跨越式发展。
通知要求,各单位要提高认识,转变观念,加强宣传培训,利用一切有效的学习、宣传媒介,营造全员学习、全面参与、全力支持的建设格局;要参照总部模式建立本单位ERP系统实施组织机构,高度重视,加强领导,落实责任;要建立健全工作机制 确保人员、时间、力量百分之百投入;要统一标准,统一实施,确保进度和质量,优化实施进度安排,协调推进系统建设。要加强培训,建成一支满足集团公司现代化发展需要的人才队伍,全面提高广大干部员工的素质;要正确处理好ERP工程与SG186工程其他项目、现有信息系统与ERP工程、日常业务与ERP工程建设工作、项目质量与进度、试点单位与非试点单位的“五个关系”。
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