贵溪发电公司：实现绩效考评工作信息化管理

电力18讯：    
日前，贵溪发电公司完成了公司2006年度的员工个人和部门绩效考评工作。同以往召集公司全体员工集中进行手动打分不同的是，此次的绩效考评工作全部在公司MIS管理系统上进行，实现了绩效考评工作的信息化管理。

这一工作方式的改变，不仅克服了原来员工集中手动打分带来的人员难以聚齐、打分时间仓促、员工集中在一起相互影响、人工统计麻烦、容易造成数据不准确等困难，而且根据管理职务的高低，设置了不同的权限，对整个考评结果予以监督。最终考评结果，只有公司决策层才能看到，连具体的工作部门也无权查阅，整个打分考评具体情况，只有公司最高决策者才能查看，使得现在的绩效考评工作更加方便、公正、透明和准确，既节约了员工的时间和办公用纸，也极大地提高了工作效率。
                                         （查振旺）