蒙能集团：培训多样化 提技常态化

电力18讯：　　持续开展岗位培训，是确保安全生产的前提条件之一。只有全面加强相关培训，不断强化全员增本领、提技能、长见识的自觉意识，才能更加高效的胜任本职工作，保障机组安全稳定运行。

兴安热电公司


抓技能竞赛铸匠人匠心


　　3月20日，兴安热电公司为期三天的“创蒙能品牌 铸匠人匠心”生产技能竞赛在综合维护队修旧利废间落下帷幕。57名参赛选手以提高专业技能素质为目标，以增强创新能力为重点，参加了生产技能实操比拼。





　　本次竞赛主要包括二次回路配线、仪表检验、火焊、电焊及联轴器找正等实操项目，从前期准备、工位设定到线路故障排除、沉着校验、精准焊接、准确找正，比赛不仅考验着选手们对检修技能的掌握程度，更对参赛选手日常工作中的经验积累及心理素质发起挑战。比赛过程中，大家聚精会神，精益求精，充分体现了对各自专业的执着和专注。



　　裁判本着公平公正的原则，严格要求，严肃评分，并在比赛结束后对选手的操作不当之处提出了中肯意见和改进建议。


通过本次比赛，

不仅有效检验了职工的技术水平，

提高各级技术人员的学习热情，

更凝铸了青年职工敢于创新、

勇于拼搏的工匠精神。

（丁莹 赵红柳）

乌斯太热电厂


多管齐下抓实培训


　　为了进一步解决一线员工短缺问题，乌斯太热电厂运行部制定了贴合现场工作实际的“全能值班员”培训计划，要求运行值班员立足本专业，涉足第二专业，学习了解第三专业。





　　值长、主管、专工轮流进行理论讲座，利用学习班时间进行专业交叉现场讲解；安排专人负责仿真机培训，为早日实现全能值班夯实基础。





　　该厂安全环保部针对各部门人员上班时间情况，对全厂驾驶员开展了为期三天的交通安全知识培训，严禁无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶，严禁车辆带病运行，严禁超载超限超能力运输。同时进一步规范车辆交通安全管理，防范交通安全事故的发生，确保人员和车辆安全。

（刘布春）

金山热电公司


“对症下药”抓培训



“师傅，电动门黄闪一般有哪些原因？”

“限位用遥控怎么确定？”……


　　大家你一言、我一语不停地提问，这是金山热电公司设备部电气专业邀请罗托克电动门厂家技术人员来现场为大家答疑解惑的场景。


虽然冬季岗位大练兵活动落下帷幕，

但该公司技术培训活动余温未减。

　　设备部电气专业针对目前在检修电动门方面存在的薄弱环节，专门邀请电动门厂家技术人员来为检修人员培训“充电”。


　　为了此次培训获得实效并成为常态，班组全员行动起来，自己动手焊接平台支架，从供应部找回四种不同型号的废旧电动头，加装固定，连接电源，培训准备工作完备到位。厂家技术人员到场后，为大家详细讲解了电动门的组成、结构、工作原理及检修调试方法，大家认真听讲，不时提出现场检修中遇到的各类问题。通过两个多小时的互动交流，大家对电动门的专业知识又有了更进一步的了解，增强了日常检修中处理和判断故障的能力。

　　电气专业从去年8月份回归专业管理以来，坚持狠抓技术培训工作，稳步提升班组检修人员的技能水平，为机组安全稳定运行保驾护航。

（卫爱虎）