天山铀业以“组合拳”的方式提升员工素质

　　员工举手投足间体现个人素质，代表企业形象。提升员工素质是企业文化管理中重要一环，它不是一朝一夕就能取得成效，也不是墨守成规就能找准方向，它需讲究方法策略。近年来，新疆中核天山铀业有限公司采取“组合拳”的方式提升员工素质。

　　一是，定期开展道德讲堂，主动查找自身不足。道德讲堂内容主要为道德模范感人事迹，以图片、文字、视频的形式进行宣讲，感受道德模仿优秀品质，努力向其学习。二是，定期开展读一本书活动，并以文字的形式上交读后感。书中自有黄金屋，坚持长期读好书，定能潜移默化地影响人的思想，提升觉悟意识，工作、生活积极向上。三是，开展宿舍大比拼活动，从细微之处入手。宿舍是员工长期居住之所，宿舍干净整洁不仅体现员工好的生活习惯，而且体现员工对待生活好的态度。宿舍定期进行卫生评比，促使员工养成良好习惯，当前员工宿舍较以往干净整洁。（周意如）