南网党校“互联网学习驱动南方电网网络学院管理模式创新建设”项目斩获中国电力企业联合会2017年中国电力创新奖管理类二等奖

近日，南网党校“互联网+学习驱动南方电网网络学院管理模式创新建设”项目在中国电力企业联合会组织的2017年中国电力创新奖评审中斩获管理类二等奖，是南方电网公司网络培训业务在管理类别中唯一的获奖项目。项目首创“乐学南网 易学难忘”的互联网学习理念、产品体系和运营模式，取得了卓著的成效，其创新价值和应用成效得到了评委和兄弟单位的一致认可。

教育培训是互联网最早涉足的行业之一，近年来随着移动通信、智能终端、云计算、增强现实等互联网技术的快速发展，网络培训迎来了爆发式发展。南网党校从2015年开始，以“基于互联网思维的网络培训运营及发展研究”为基础，构建了 “互联网+企业内训”南方电网网络学院产品体系，并以“让学习更容易”为理念和目标，以“包容、开放”为原则，通过互联网手段推动网络学院管理模式创新发展，逐步形成员工乐学易学的“乐学南网”品牌。其重要创新点主要体现在：

创新了网络培训运营模式。借助互联网思维进行网络培训顶层设计，确定网络培训的商业模式和价值定位，对标先进企业经验，结合公司网络培训发展实际，紧密围绕B2B2C与O2O两种商业模式，构建南网特色、乐学好用的网络培训平台和运营模式。

建立了网络培训产品体系。经过近三年的建设和运营，对AR/VR、LBS、大数据、物联网等新兴技术进行了研究和预判，形成网络培训与评价系统、“领导力与南网发展”微信学习平台、“乐学南网”移动学习APP为核心的学习产品体系。项目成果顺应“互联网+”的时代特征，描绘公司网络培训学习生态圈，在行业内具有前瞻性和领先性。

丰富了网络培训管理框架。以用户为中心，连接价值定位、产品体系、运营服务、专业团队，构建完整的学习链条，逐步为公司内部组织与员工以及外部电力行业产业链上下游企业、个人用户提供服务，推动网络培训平台化发展。

打造了网络学院学习品牌。围绕网络培训运营发展框架，在产品、内容、运营、创新等方面进行了探索和实践，通过“乐学南网”、“领导力与南网发展”电子期刊和微信平台等学习品牌建设及演进，逐步打造及形成网络学院品牌。

南网党校以学习云技术、网络级联技术等思路解决网络学院的高并发需求，“乐学南网”APP成为南网云上部署的首个移动学习应用。网络学院产品体系上线后，学习需求呈“井喷式爆发”，在公司中高级管理人员培训、新员工培训等O2O培训工作中得到广泛使用和普遍认可。“乐学南网”移动学习APP在2017年正式上线后，仅半年时间，用户量超过19万，学习人次超过280万，点赞及评论数超过15万。近三年的实践中，南网党校通过多维度管理创新拓宽了公司培训的格局，向构建以网络学院为核心的企业学习生态圈迈出了重要一步，彰显了公司在互联网学习探索和实践上的领先意识和拼搏精神，并将在公司教育培训体系建设进程中展现较好的推广前景。（撰稿人：张夏雨）