南网培训中心参加人才发展协会（ATD）中国培训峰会

    10月26日至27日，南网培训中心主任赵杰带领相关处室人员参加了人才发展协会（ATD）中国培训峰会。本次峰会以“新学习时代”为主题，重点讨论了新学习时代下人才发展领域的重要趋势、人才发展作为业务伙伴、新学习技术等核心话题。

    会上以主题演讲的形式，分别就“利用科技的力量来学习”、“ 建立支持人才发展的新经验”、“ 新型的组织学习：AI及新技术在学习中的应用”等论题进行了探讨分享。ATD 人才发展协会提出，由于移动和社交技术的发展，社会和合作技术提供了一种令人兴奋的方式来促进和支持微学习的交付，可以在学习者的设备和平台上提供小而易消化的学习内容，与此同时在组织中正在形成更多的非正式学习，在不断提高学习者的参与以及提高学习的效率和有效性。Appirio 首席学习官Catherine Lang分享了建立支持人才发展的新经验，介绍Appirio如何设计一种工作经验能将人才、学习、技术和社区联系起来，用以支持公司的增长和客户成功。Quinnovation 首席执行官Clark Quinn 以“新型的组织学习：AI及新技术在学习中的应用”为题，探讨人工智能技术对组织学习的影响以及未来组织学习的前进方向。大会还就 “人才发展如何支撑业务”、 “学习发展技术”、 “一带一路国际化人才培养”等主题邀请海尔、百度、京东、淘宝、中国电信等企业做了具体案例实践的分享。

    从本次峰会透露的行业趋势来看，新学习时代已经来临，技术的进步正推动着组织和个体的学习经历颠覆性变革，人才开发工作必须与业务需求和战略保持一致才能体现其价值，人才发展必须成为企业中的业务合作伙伴；同时对新的学习技术、学习方法的掌握和应用，更是人才发展专员必备的利器。(撰稿人：朱莉灵)