华电集团公司政工“工作坊”开启培训新体验

10月的北京秋高气爽、山果飘香，10月的高培层林尽染、遍地金黄。10月的高培，人来人往，学浪滚滚。10月13～18日，集团公司政工部主任和新任职党委书记培训班在集团公司高培中心如期举办。这是在全国上下认真学习贯彻全国国企党建工作会议精神之际，集团公司以实际行动落实会议精神的一项重要举措。

为了制作接地气、受欢迎、实用性强的培训“菜单”，集团公司政工部和华电党校早早就精心筹备，认真梳理筛选了党建工作情况，分析查找了不同区域、不同人员的短板，制定了培训课程和授课教师等培训方案。既邀请了国务院国资委、中央党校专家、中国科学院的专家教授及集团公司政工、团青、人事、监察等相关部门领导共10余名专家大咖亲自授课，也包括了新型经验交流、座谈分享、结构化研讨及成果发布、红色经典视频等多种形式，内容丰富饱满，且极具针对性，另外，对学员晨练、晚自习和作业论文都有具体要求，同时，还邀请了具有丰富经验的山东分公司、新疆公司、四川公司等单位进行专题经验交流。

本次基层党委书记培训的最大特色就是特别安排了结构化研讨工作坊，围绕做好基层党建工作开展专题研讨。32名学员通过理论学习，分3个小组围绕如何发挥基层党委政治核心作用，如何推动和引领企业文化建设，如何有效加强党员队伍建设专题进行实战研讨。各位学员针对主题，相互对话沟通、共同思考、进行调查与分析，提出方案或规划，并一起讨论如何推动这个方案，直至付诸行动。

课堂上讲课声、笑声、互动交流、研讨交流、学习风暴热浪潮潮。这里俨然成了知识的海洋，大家学习的劲头不减当年的学生时代，说定好1个半小时的讨论，一直延长到2小时，2个半小时。

在政工部主任培训班上，零距离听声音，心贴心真交流，面对面答疑惑，实打实解难题是本次培训班的最大收获。“各位领导，我们组经过讨论整理，大家想对集团提的意见和建议总的有9条，一是希望集团为各区域搭建学习交流的平台，促进南北交流等；二是建立党建工作会诊机制……”这是结业座谈会上的真声音。

结业典礼座谈会上，集团公司政工部各位处长针对大家提出的问题一一答疑释或，明确要求，提出解决问题的办法和措施，真正做到“零距离听声音，心贴心真交流，面对面答疑惑，实打实解难题 ”。

培训是短暂的，但效果是明显的、意义是深远的。本次培训班是集团公司落实党的全面从严治党方针和全国国有企业党的建设工作会议精神以及加强基层企业党的建设的一项重要举措，对于提升公司系统党建工作，尤其是加强基层企业党建工作，推进落实党建改革创新具有重要意义。