南方电网第三期优秀年轻干部培训班：珍惜培训机会 潜心学习研讨

   9月1日，南方电网公司第三期优秀年轻干部培训班开学典礼在南网党校举行，50名优秀年轻干部将进行为期4个半月的脱产培训。公司党组成员、副总经理、公司党校第一副校长杨晋柏出席开学典礼并讲话。

    杨晋柏指出，这是公司党校搬迁新址后的第一个干部培训班，也是公司发布《南网总纲》、勾勒发展蓝图后的第一个培训班。公司党组始终把重视和加强年轻干部培养作为关系南网事业薪火相传的大事抓紧抓牢。希望学员们珍惜难得的学习机会，准确领会公司党组意图，潜下心来认真学习，确保学有所成，学有所获。

    50名学员平均年龄31.9岁，是公司年轻干部队伍中的优秀代表。杨晋柏表示，年轻干部的培养有必要通过集中教育培训予以加强和完善，重点学习党的基本理论，坚定理想信念；完善知识结构，全面提升能力素质。各位学员来自网省地县不同层级、不同单位、不同专业岗位，要借助此次培训加强交流研讨，特别是针对工作中一些共性的、大家感兴趣的问题和领域进行广泛研讨，实现教学相长、学学相长。

    公司在推进改革发展过程中、在生产经营活动中，有不少问题亟待研究和解决。杨晋柏强调，要在学习培训中注重研究问题，包括认真研究公司“十三五”改革发展的重点课题；认真研究如何将公司要求在基层落地，提升抓落实能力，可以聚焦班组减负、安全生产、基层党的建设、反对“四风”等问题，找准一点、解决一点。此外，要认真研究在本职岗位中导入精益管理。培训期间要深入贯彻落实公司关于精益管理的系列安排部署，开展有针对性的研究，为公司全面推广和深化精益管理提供鲜活的范例或素材。

    结合当前的形势和任务，杨晋柏对学员们提出3点期望：认真开展“两学一做”学习教育，通过学习教育激发学习培训的活力；深入践行《南网总纲》，内化于心，外化于行，确立对公司价值观体系的认同和对接；放平心态增强本领。同时，要始终保持平常心，谦虚谨慎，练就本领，筑牢根基。

    据了解，此次培训班充分总结此前办学经验，对学员选拔、教学方案设计等方面都进行优化，承接了公司“十三五”改革发展对年轻干部人才核心素质能力、知识技能的要求。与第二期优秀年轻干部培训班相比，本期培训班的课程更新率达到50%。

    公司办公厅、人事部、人资部、党建部，南网党校，部分驻穗单位有关负责人参加典礼。(记者 吴思 通讯员 王佼佼)