南方电网公司首次举办青年干部讲坛

8月11日，公司首次举办青年干部讲坛，由公司第五期中青年干部培训班(以下简称“中青班”)学员代表汇报行动学习成果。讲坛由公司党组成员、副总经理杨晋柏主持，公司总师、党组巡视组组长，公司“两学一做”学习教育协调小组成员，总部各部门负责人和处室负责人，驻穗各单位负责人以及人事、党建部门负责人，青年干部员工代表等近300人参加了讲坛。

公司党组始终高度重视年轻干部培养工作，公司党组书记、董事长李庆奎先后在“七一”党课、公司“十三五”改革发展推进会暨2016年半年工作座谈会、第五期中青班毕业典礼等场合，对加强年轻干部培养工作作出了系统部署，提出了具体要求。在第五期中青班毕业典礼上，李庆奎要求将学员的学习成果在一定范围内进行报告，鼓励广大干部研究问题、拥抱改革、主动担当。举办此次青年干部讲坛，正是为年轻干部搭建一个展示才华的平台。

第五期中青班学员在学习培训过程中，紧密结合学习培训任务、公司正在做的事情和各自的岗位实际开展了深入研究，很好地体现了“两学一做”要求的“带着问题学、针对问题改”的问题意识、问题导向。学习培训导入了行动学习法，以现实问题或项目为主题，通过团队学习研讨的方式，解决工作中的现实问题。讲坛上，6名学员代表分别围绕全面从严治党、配售电业务竞争挑战、互联网+思维、适度多元化发展、设备资产管理优化、精益化管理等当前公司正在做或未来重点关注领域的主题展开论述，展现了小组成员在学习培训期间深入思考和研究的成果。

杨晋柏在讲话中指出，这是公司首次举办青年干部讲坛，主要目的是深化“两学一做”学习教育，提升研究问题、解决问题的能力，加强年轻干部培养锻炼。他对学员们的汇报成果给予肯定，指出：学员们汇报的题目研究较为深入，对推动实际工作有很好的借鉴意义和帮助作用。希望有关部门结合实际，在具体工作中运用好这些课题的研究成果，形成闭环。他强调，当前公司面临新一轮改革发展，有很多复杂的问题需要广大干部员工去认识、去研究、去解决。希望借举办讲坛的契机，促进广大干部员工在深化“两学一做”学习教育中紧密结合中心工作，把握发展热点、难点、要点，深入研判形势，增强担当本领，为公司创建“两精两优、国际一流”电网企业，实现“十三五”改革发展目标提供智力支持。

参加论坛的学员代表们表示，这种创新的交流形式非常好，体现了公司党组对年轻干部培养的重视和关心，为年轻干部提供了一次宝贵的锻炼机会、交流机会；希望通过这次“抛砖引玉”，带动更多的干部员工立足岗位学习、研究、实践，为公司“十三五”改革发展贡献力量。