人力资源管理走进党建微课堂

11月9日，水电七局五分局党建微课堂之人力资源管理基本知识开课，课程了解了分局人力资源管理的先天短板、现状、配置管理、培训、绩效、劳动关系等知识，人力资源部负责人还为大家详细解读分局近期制定或修订的各类文件制度。

为构建新常态下人力资源新格局，分局不断创新工作理念，着重强化和规范管理，有效提升人力资源管理工作水平，为确保企业经济运行质量和实现效益最大化奠定了坚实基础。分局还研究出台了一系列的人力资源管控制度，如项目管理团队核心人才库管理办法，有效调动人力、物力、财力和其他资源，形成干部能上能下、能升能降的管理机制，实现人力资源利用最大化，还从业绩考核、竞争淘汰等多方面激发员工想干事、能干事的主观能动性。

据悉，五分局致力于打造学习型企业，在推动领导上讲台的同时也积极鼓励专业技术职工、普通管理岗位职工上讲台，不断提升和展现个人工作能力和业务素质。