水电八局白鹤滩施工局导师带徒双向选择 务求实效

水电八局白鹤滩施工局努力发挥优秀人才“传、帮、带”的作用，创新导师带徒模式，引导青年员工岗位学习，进一步提高青年职工的业务能力，帮助新员工快速融入工作生活环境，增强青年员工对企业的归属感。

每年，新分配到施工局的大学生，根据所学专业全部安排到施工工区工作3个月，由经验丰富的现场管理人员带着进行现场安全、质量、施工等全方位的学习。在施工一线，大学生们现场观摩、现场询问、现场操作，实打实的3个月工作磨练，新分大学生褪去青涩，迅速成熟，不仅磨练了心性，更通过实际的一线施工锻炼，理论与实际相结合，熟悉了解施工局工作流程与规范，促使新员工明确自身专长特点，更好的为部门、工区选择做出参考和依据。

3个月的工作轮岗后，根据新员工在一线的表现，施工局采取新员工意愿和施工局安排相结合的方式，对新员工进行二次分配。明确了部门或工区后，施工局公布所有的导师库导师名单，施工局团工委下发导师带徒活动通知和白鹤滩施工局导师一览表，进行师徒对子意向摸底。通过摸底，确定了大学生工作岗位后再进行导师带徒的双向选择，这样就能让导师带徒活动做到实处，取得更好的实效，发挥更大的作用，为导师带徒活动的有序开展奠定了坚实基础。

11月4日，经过前期工作准备，施工局举办了“相信自己、追逐希望”2015年导师带徒签约仪式。由施工局领导宣布了导师带徒双向选择分配结果，签订了导师带徒合同。导师代表结合自身实际对徒弟提出了建议和要求。徒弟代表表示一定在施工局好好学习，认真工作，不辜负施工局、导师们对新员工的期望。施工局领导还为新员工赠送了学习书籍，并希望各位师傅能倾囊相授，关心徒弟的工作和生活，全力帮助徒弟更好更快的成才；各位徒弟也要珍惜在施工局学习的机会，虚心请教，理论与实践相结合，更快更好的成长成才。

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