大龙发电公司抓好“五个一”建设提升员工文明素养

电力18讯：    为巩固文明单位标兵创建成果，10月31日，贵州华电大龙发电公司党委对抓好文明建设作出部署，要求继续坚持抓好“五个一”建设，着力提升员工文明素养，为深化管理效益“双提升”，推动企业可持续发展提供思想保障。 深入开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”五个一建设，是中央文明委作出的重要部署。该公司党委按照上级党组织的统一安排，从今年以来，结合管理提升活动，把加强“五个一”建设作为党建管理专项提升工作的内容来抓。

    该公司党委在推进“道德讲堂”建设中，围绕凝聚正能量，共筑“中国梦”员工思想教育主题活动，以邀请专家讲课、先进模范讲座和观看教育光碟等形式，开展了系列传统文化和道德观学习活动，抓好月度全员政治学习，组织青工进行文明礼义培训，不断弘扬优秀传统文化。同时，为丰富道德教育活动中，还以“员工讲堂”、“青春故事会”等形式，开展身边人讲述身边事、形势教育、升国旗迎国庆等活动，着力提升员工思想素质和文明素质。 积极建设一支学雷锋志愿服务队伍，该公司党委充分发挥工团组织的作用，组建青工志愿者队伍，围绕公司生产经营任务，党员突击队和青年突击队纷纷发挥作用。继续开展“郭明义爱心团队”活动，开展了助残日慰问、六一关爱留守儿童等系列爱心行动，从服务生产出发，搞好“学雷锋、奉献企业”、传承雷锋精神等活动，形成了学雷锋和关心员工常态化管理机制，以及全员参与文明建设的工作格局。积极设置“遵德守礼”温馨提示牌，开展文明守礼活动，结合“三同”文化建设，在办公楼、部门和班组、主要通道广泛设置道德宣传牌，定期进行维护和更新。积极开展“文明餐桌”活动，在员工食堂悬挂节约提示牌，制定实施文明用餐管理办法，组织青年志愿者开展“文明餐桌”，督促员工文明用餐，增强员工文明意识。

    积极抓好文明传播志愿服务活动，各党支部和团支部成立网络文明传播志愿小队，举行文明上网承诺活动，制定实施员工文明上网管理办法，定期检查员工上网情况，通过公司内部信息平台和网站传播文明风尚。同时，在重要节日向员工集体发送温馨问候短信，强化文明过节意识。该公司党委通过加强“五个一”建设，在巩固省部级文明单位标兵创建成果中，丰富了精神文明建设内容，在提升员工文明素养中，为深化“双提升”活动，推进企业可持续发展提供新的思想动力。

来自：贵州华电大龙发电有限公司 作者:宁四海