中能建安徽电建二公司检修公司开展书记送知识到基层活动

电力18讯：    安徽电建二公司检修公司在年初职代会中提出，加强学习型企业建设、创建学习型企业文化是检修公司的重要任务。"既不能在风口浪尖独领风骚，也不能在百舸争流中与时俱进，就只能在瞬息万变中销声匿迹"已是当前企业发展的趋势。检修公司作为众多同行业竞争中的一员，面对激烈的、变化难测的市场前景，只有不断的学习新知识和新技术才能适应变化的市场，不断变革其产品和服务，才能满足不同客户的需求。

    2013年是党的十八大召开后的学习年、创新年，检修公司号召全体检修员工，要抱着"危机意识"去学习，树立全新的学习理念，要常思考"我"的能力能不能胜任现在的岗位。检修公司健全了学习机制，为爱好学习的人提供学习的平台，同时，切实开展书记送知识到基层活动(管理类、技能类)，开展管理人员培训学习活动，人员技能培训学习活动，总之，检修公司在公司层面营造学习氛围，并建立起一套鼓励学习的物质和精神相结合的激励机制，为公司的发展注入更多创新的活力。

    10月1日，检修公司经理吕洋、党支部副书记、分工会主席刘朝伦一行深入现场开展"送书下基层"活动，引导广大职工"崇尚知识、热爱学习、繁荣文化、服务发展、促进和谐"。吕总指出：文化是灵魂，文化的生命力在于开展丰富多彩的活动，活动的重要形式就是"送文化下基层"，这项活动与公司开展的"创建学习型组织、争做知识型职工"活动相表益彰，是分工会履行"教育职工职能"的重要活动载体。刘书记强调：知识改变命运，知识创造财富。希望广大职工像"饥饿者扑向面包"那样扑向书本，学制度学业务，不断提高文化技能素养，更好地服务公司发展需要。刘书记风趣地引用"书中自有黄金屋"，鼓舞大家"好好学习，人人争当知识型职工"。


    检修员工表示，我们全体检修员工要积极投身到"打造世界一流工程公司"的重任中，秉承"不断超越、追求完美"的企业精神，努力创建"理念先进、业务精湛、作风过硬、团结和谐"的检修团队，为公司健康可持续发展作出应有的贡献!

来自：安徽电力建设第二工程公司检修分公司 作者:杨慧