万安厂“以战代训”提升青工秋训综合效果

电力18讯：    10月9日上午10点15分，国电万安水电厂中控室语音机突然报出“3号机组上导7号瓦品质坏”报警信息，光字不停闪动。“此故障请自动化班青工第2组处理完成，限时30分钟！”技术员发出了电话命令，自动化班青工罗书田和肖建芳带上工具立即赶赴现场。“阻值112Ω，换算温度32.3℃，瓦温变送器运行正常，排查通道性能。”小罗一边汇报一边给上导7号瓦通道加入电阻箱。温度仍显示死值，于是他们更换备用通道，将装置断电重启，故障信号复归，光字消失，用时23分钟。这是该厂青工“秋训”模拟故障处理实战演练现场一幕。

　　该厂针对青年员工学历高，实践功底薄，动手能力差等问题，结合各自的理论知识结构及工种要求，主动把青工“秋训”课堂移到生产一线，采取“以战代训”、现场点评、担纲攻关等多项措施，把青工放在“实战”中经历锻打，锤炼技能。

　　该厂提升“秋训”主战场“逼真度”，将厂今年秋季青工培训改单一的理论培训为多形式的“实战演练”，按照专业组成五个小组，通过故障模拟处理，事故预想活动，模拟操作演练等“实战”提高青年员工应急处理各类故障的能力，通过现场评分并纳入个人专业技术等级分；让“青年岗位能手”、“技术标兵”现身说“法”，现场解答青年员工的技术的难题和操作演示，强化双向交流和实时互动，确保培训有的放矢；搭好技术攻关平台，在一线车间成立八个“疑难杂症”技术小组，由青年技术人员担当主力，划分课题攻关，《消除发电机组冗余控制系统通讯中断现象》、《提高汛期主变冷却效果》、《降低直流系统的接地故障率》分别获得该厂2012年度课题攻关优秀奖，共注册了QC课题12个，取得QC成果10个，QC成果转化率83.3%；充分利用技改项目，组织青年员工开展劳动竞赛，提升创新力。如底孔控制柜改造和10KV保护改造等，通过比工艺、比质量激发大家的参与热情。在技改中学技术，在比赛中促提高，变被动为主动，打破以往只懂图纸，不懂“实战”的旧局面。（吴元）

来源：中国国电集团公司10月9日上午10点15分，国电万安水电厂中控室语音机突然报出“3号机组上导7号瓦品质坏”报警信息，光字不停闪动。“此故障请自动化班青工第2组处理完成，限时30分钟！”技术员发出了电话命令，自动化班青工罗书田和肖建芳带上工具立即赶赴现场。“阻值112Ω，换算温度32.3℃，瓦温变送器运行正常，排查通道性能。”小罗一边汇报一边给上导7号瓦通道加入电阻箱。温度仍显示死值，于是他们更换备用通道，将装置断电重启，故障信号复归，光字消失，用时23分钟。这是该厂青工“秋训”模拟故障处理实战演练现场一幕。

　　该厂针对青年员工学历高，实践功底薄，动手能力差等问题，结合各自的理论知识结构及工种要求，主动把青工“秋训”课堂移到生产一线，采取“以战代训”、现场点评、担纲攻关等多项措施，把青工放在“实战”中经历锻打，锤炼技能。

　　该厂提升“秋训”主战场“逼真度”，将厂今年秋季青工培训改单一的理论培训为多形式的“实战演练”，按照专业组成五个小组，通过故障模拟处理，事故预想活动，模拟操作演练等“实战”提高青年员工应急处理各类故障的能力，通过现场评分并纳入个人专业技术等级分；让“青年岗位能手”、“技术标兵”现身说“法”，现场解答青年员工的技术的难题和操作演示，强化双向交流和实时互动，确保培训有的放矢；搭好技术攻关平台，在一线车间成立八个“疑难杂症”技术小组，由青年技术人员担当主力，划分课题攻关，《消除发电机组冗余控制系统通讯中断现象》、《提高汛期主变冷却效果》、《降低直流系统的接地故障率》分别获得该厂2012年度课题攻关优秀奖，共注册了QC课题12个，取得QC成果10个，QC成果转化率83.3%；充分利用技改项目，组织青年员工开展劳动竞赛，提升创新力。如底孔控制柜改造和10KV保护改造等，通过比工艺、比质量激发大家的参与热情。在技改中学技术，在比赛中促提高，变被动为主动，打破以往只懂图纸，不懂“实战”的旧局面。（吴元）

来源：中国国电集团公司