万安厂：倡学习之风　促企业发展

电力18讯：    国电万安水电厂在推动学习型党组织建设中，始终坚持“把学习融入工作,把工作融入学习”，形成“节节激活、节节发力、节节作为”的局面，有力提升了企业发展力。今年1至9月份，该厂在库区来水比去年同期减少33%的情况下，完成发电量11.4亿千瓦时，实现利润总额1.10亿元，实现了枯水期电量不减的目标。这既是该厂埋头苦干、真抓实干的结果，更是该厂大力倡导学习之风，推进学习型党组织建设的结果。

    学以致用促发展

　　联系实际、指导实践是万安电厂打造学习型党组织的最好诠释。该厂党委通过深入学习，确立了新的发展理念：贯彻“四个理念”，推进“三个转变”、建设“一个家园”。要求广大党员干部对照科学发展要求和党的先进性标准，深入查找思想观念、工作作风等方面存在的差距，明确改进措施和努力方向，以改革创新精神研究和解决制约企业发展的实际问题，切实把党组织的优势转化为企业科学发展的优势，引领企业转型发展。该厂党委还深入开展学业务、学先进、比技术、比贡献的“双学双比”主题教育活动，深化操作零失误、设备零缺陷、安全零违章、质量零次品、服务零距离的党员“五零行动”党建品牌建设，引导党员把学习焕发出的政治热情转化为做好本职工作的实际行动，确保全面完成年度各项目标任务。

    示范带动树学风

　　作为建设学习型党组织的核心，万安电厂坚持以党委中心组学习为龙头，“思想上行动、制度上保证、措施上促动、投入上推动”，积极构筑创建学习型党组织的平台，自觉成为学习型班子、学习型干部、学习型党员的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。在党委中心组的示范带动下，全厂党支部积极跟进，健全了“三会一课”、党员集中学习和自学等制度。为丰富活动载体，激发党组织活力，该厂连续开展了十五届生产技术运动会，每年组织一次党员专题轮训。2012年，公司筹措资金新建、修缮“党员之家”11个，加强硬件设施，推进规范化建设，充实党员书柜，并在全厂中层管理人员中开展“读一本好书”活动。今年，该厂党委还根据各党支部特点，开展结对共建活动，通过进行互学互比互看，培养知识型员工、学习型团队、创新型队伍。

    创新形式见实效

　　创新学习方式方法，是创建学习型党组织活动取得实效的关键。万安电厂采取宣讲“导”学、典型“引”学、网络“点”学、文化“兴”学等方法，进一步拓宽了创建学习型党组织的渠道。一是宣讲“导”学。开辟“红色讲坛”，邀请专家讲党史、上党课，宣传党的精神，传播党的知识。厂党委还组织8个宣讲组深入车间、班组，宣讲集团公司、江西公司和企业发展形势，召开各类座谈会31次，发放调查问卷362份，做实事、解困难74件，引导广大党员员工坚定转型发展信心。二是典型“引”学。以身边的人讲身边的事，以身边的事教身边的人。2012年，在厂内树立“我身边的榜样”20个，今年在“双学双比”活动中评选出大修标兵20个，通过树立先进典型榜样，激励干部员工创先争优，并以支部结对共建的形式，开展基层“道德讲堂”建设活动，通过言传身教推动全厂文明道德教育。三是网络“点”学。建立完善“万电政工网”，开辟党员学习专栏，上传学习体会，建业务知识学习QQ群，极大方便了党员、员工的学习交流。四是文化“兴”学。组织开展了企业文化理念及企业文化小故事征集活动，通过声像文字根植“家园”文化，让全员在思想上与企业美好的发展同步跟进。（李洪 肖启明）

来源：中国国电集团公司