弘扬道德好声音

电力18讯：    
    国电丰城发电公司以创建道德讲堂为抓手，积极将道德文化教育和国电集团家园文化宣贯有机的融为一体，把思想道德建设的内容项目化、实践化，纳入到党员教育、职工培训的总体规划中，积极弘扬道德好声音，打造企业道德高地。

    特色鲜明建阵地

　　在道德讲堂建设过程中，丰城公司遵照“体现国电特色，展示国学精粹，亮出模范风采，营造感悟氛围”的原则，精心抓好“道德讲堂”阵地建设。在教室布局中，以国电蓝为主色调，国电LOGO标识明确，教室后方以企业全貌为背景设立整幅的心灵墙，专门用于分享学员道德感悟，整个讲堂内部主题鲜明、国学氛围浓厚。
　　为扩大道德讲堂的辐射力，道德讲堂外围的宣传氛围同步规划。通往讲堂的长廊被打造成为企业文明标兵、先进典型的展示台，大力传颂“看得见、学得着、立得住”的身边模范事迹。教室过道则布置成“道德文化宣讲区域”，以清新典雅的诗画串起“礼仪、诚信、和睦、友善”为核心的“四德”教育宣贯，使道德讲堂内外形成一个整体，相互映衬。

    文化落地编手册

　　为提升道德讲堂的品质，丰城公司积极在道德模范故事挑选、道德讲堂课程设置和教材编写上下功夫，分月度确定感恩、奉献、敬业、孝亲等不同的道德宣讲主题，对全年的活动进行具体安排，让每月一歌、每月一句具体化，指导道德讲堂活动有序的开展。

　　为实现文化与道德在企业的落地生根，公司组织编印了富有国电特色的《道德讲堂宣讲手册》。一本小小“掌中宝”，收录了从中央到集团对道德规范的具体要求，精心选编了包括《共创辉煌》等歌曲在内的数十首道德歌曲、一百句道德经典诵读佳句，汇集了《中国国电集团公司员工基本行为规范口决歌》、《丰城公司员工道德建设四字歌》、《文明用餐歌》、《文明乘车歌》等结合企业实际编写的歌谣，让职工读起来琅琅上口，好记易懂，让寓教于乐的形式有效指导员工的道德自律，深受干部群众喜爱。

    规范流程建机制

　　为使“道德讲堂”在形式和内容上更加鲜活和丰满，丰城公司通过实践摸索形成了一套规范有序、操作便捷的实施机制，确定了以“学唱道德歌曲、观看道德短片、讲述好人故事、诵读道德经典、分享道德感悟”为主要形式的“五个一”流程，按照“以德育人、以文化人”的理念，精心设计具有丰电特色的活动载体。

　　“讲故事”环节将重点放在挖掘企业内部的“凡人善举”，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，邀请道德模范言传身教诉心声，营造良好的 “崇德向善”氛围;“唱歌曲”环节通过现场播放自己创作的职工文明道德行为歌曲MTV，让职工边看边唱、边唱边悟，效果非常好。为提高学员们的参与热情，每堂课的最后一个环节，特别增设“议”和“写”的内容，让学员们现场站起来大声说出自己的感受，认真写下来记录自己瞬间的道德感悟，将“道德及时贴”贴满教室后面的“道德心灵墙”，每一堂课、每一位参与者的道德感悟都能通过它传递下去，分享给下一节课的学员，让大家在参与中共同认知、感悟、接受、提高，收效甚益。

    知行合一育队伍

　　为使活动更富有生命力，丰城公司积极在培育文化道德宣讲员队伍上下功夫。按照“自身素质强、道德素质高、文化修养好”的标准，组建兼职宣讲员队伍，让宣讲员带头成为道德文化的传播者、践行者和受益者，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，生动朴实的将道德观念口口相传、深入人心，实现知行合一的促进转化。

　　在由上至下的推动过程中，丰城公司党委巧妙利用党建活动载体，实现党日活动与道德讲堂“1十1”功能的放大。在该公司第九期入党积极分子培训班开班典礼上，举办了道德讲堂公开示范课，由党工部主任亲自授课，借此拉开培养宣讲队伍、推动活动向纵深发展的序幕。从此起步，以道德文化宣讲为主题的支部党日活动蓬勃开展，月月有热点、人人能参与。迄今为止，公司已完成五期不同主题的道德讲堂活动。

　　时代的需要孕育出“道德讲堂”这样极具生命力的道德教育形式，丰城公司结合发电企业实际，精心打造的企业道德讲堂，通过采取深入浅出讲道理、凡人小事树形象、寓教于乐受教育的形式，形成了“拨亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应，为构建和谐文明企业奠定了强大的思想道德基础。

来源：中国国电集团