中国能建教育实践活动做到“五抓五强”
2013-08-08 10:37:13 来源:
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电力18讯:
7月31日,中国能建党委中心组全体成员观看了《求是》杂志研究员黄苇町所作《苏共脱离群众失去政权的历史教训》讲座录像。本次党委中心组专题学习,是中国能建党委深入开展党的群众路线教育实践活动(简称“教育实践活动”)“学习教育,听取意见”环节的重要内容之一。中国能建党委要求,要通过第一环节的活动,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
自7月10日教育实践活动动员大会召开以来,中国能建领导班子、总部的教育实践活动第一环节和旗下企业教育实践活动前期准备工作有序推进,体现了“五抓五强”的特点。
抓策划、强组织。中国能建党委高度重视教育实践活动的开展,制定的教育实践活动实施方案充分体现了抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”的具体要求。继动员大会对教育实践活动进行全面部署后,于7月18日召开专门会议研究扎实推进教育实践活动相关工作,又将于8月8日召开中国能建成立以来的首次党建工作会,对教育实践活动进行再动员、再部署。同时,在总部开展教育实践活动的基础上,已初步组建督导组,全面督导旗下企业于8月底“接茬”开展教育实践活动。
抓学习、强认识。及时通过党委常委会、党委中心组、支部大会等形式,学习传达习近平总书记、刘云山等中央领导同志重要讲话精神,中央和国务院国资委党委教育实践活动相关文件和会议精神,通过领导带头学、专家辅导学、网页动态学、组织活动学四种方式,及撰写学习笔记、心得体会文章,增强了学习效果。
抓制度、强调研。制定了中国能建党委常委联系点制度,明确深入调研、宣传服务、具体指导、解决难题、督促检查和以点代面的具体工作内容,领导班子成员结合到基层指导、检查或出差进行调研。目前已有6位领导走访调研了基层单位。通过座谈、访谈、职工测评等“面对面”、“背靠背”形式广泛征求职工群众和基层单位意见,印发通知书面征求基层单位对领导班子、总部在贯彻落实中央八项规定和形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在问题的意见和建议,目前已收集到31家企业反馈的意见和建议近百条。以制度形式有效推进领导干部作风建设常态化、长效化。
抓实效、强特色。中国能建在开展教育实践活动过程中,注重突出企业特色,着力求真务实,做到规定动作不走样、自选动作有特色。在方案形式、方案内容、活动组织、领导带头、推动工作等五个方面,结合中国能建工作实际,务求教育实践活动具有较强的针对性,着力解决“四风”方面,特别是事关企业发展的重大问题。
抓媒介、强宣传。通过报纸、网站、视频、简报、展板和外部主流媒体等多种形式,开展教育实践活动最新进展和重点工作的宣传报道,营造了浓郁的教育实践活动氛围。
中国能建董事长、党委书记汪建平指出,第一环节的学习教育、听取意见工作是搞好教育实践活动的基础,至关重要。广大党员特别是党员领导干部要心系事业,带着信念学习;心系集团,带着任务学习;心系职工,带着感情学习。要始终围绕落实为民务实清廉要求,主动解决已发现的“四风”方面的问题,认真对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题边学边改,扎实推进第一环节各项工作,以更加有力的措施确保教育实践活动的有效开展,为开展“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制” 两个环节活动奠定坚实基础。
7月31日,中国能建党委中心组全体成员观看了《求是》杂志研究员黄苇町所作《苏共脱离群众失去政权的历史教训》讲座录像。本次党委中心组专题学习,是中国能建党委深入开展党的群众路线教育实践活动(简称“教育实践活动”)“学习教育,听取意见”环节的重要内容之一。中国能建党委要求,要通过第一环节的活动,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
自7月10日教育实践活动动员大会召开以来,中国能建领导班子、总部的教育实践活动第一环节和旗下企业教育实践活动前期准备工作有序推进,体现了“五抓五强”的特点。
抓策划、强组织。中国能建党委高度重视教育实践活动的开展,制定的教育实践活动实施方案充分体现了抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”的具体要求。继动员大会对教育实践活动进行全面部署后,于7月18日召开专门会议研究扎实推进教育实践活动相关工作,又将于8月8日召开中国能建成立以来的首次党建工作会,对教育实践活动进行再动员、再部署。同时,在总部开展教育实践活动的基础上,已初步组建督导组,全面督导旗下企业于8月底“接茬”开展教育实践活动。
抓学习、强认识。及时通过党委常委会、党委中心组、支部大会等形式,学习传达习近平总书记、刘云山等中央领导同志重要讲话精神,中央和国务院国资委党委教育实践活动相关文件和会议精神,通过领导带头学、专家辅导学、网页动态学、组织活动学四种方式,及撰写学习笔记、心得体会文章,增强了学习效果。
抓制度、强调研。制定了中国能建党委常委联系点制度,明确深入调研、宣传服务、具体指导、解决难题、督促检查和以点代面的具体工作内容,领导班子成员结合到基层指导、检查或出差进行调研。目前已有6位领导走访调研了基层单位。通过座谈、访谈、职工测评等“面对面”、“背靠背”形式广泛征求职工群众和基层单位意见,印发通知书面征求基层单位对领导班子、总部在贯彻落实中央八项规定和形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在问题的意见和建议,目前已收集到31家企业反馈的意见和建议近百条。以制度形式有效推进领导干部作风建设常态化、长效化。
抓实效、强特色。中国能建在开展教育实践活动过程中,注重突出企业特色,着力求真务实,做到规定动作不走样、自选动作有特色。在方案形式、方案内容、活动组织、领导带头、推动工作等五个方面,结合中国能建工作实际,务求教育实践活动具有较强的针对性,着力解决“四风”方面,特别是事关企业发展的重大问题。
抓媒介、强宣传。通过报纸、网站、视频、简报、展板和外部主流媒体等多种形式,开展教育实践活动最新进展和重点工作的宣传报道,营造了浓郁的教育实践活动氛围。
中国能建董事长、党委书记汪建平指出,第一环节的学习教育、听取意见工作是搞好教育实践活动的基础,至关重要。广大党员特别是党员领导干部要心系事业,带着信念学习;心系集团,带着任务学习;心系职工,带着感情学习。要始终围绕落实为民务实清廉要求,主动解决已发现的“四风”方面的问题,认真对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题边学边改,扎实推进第一环节各项工作,以更加有力的措施确保教育实践活动的有效开展,为开展“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制” 两个环节活动奠定坚实基础。
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