江西南昌供电公司扎实推进全员培训

电力18讯：    截至7月10日，江西南昌供电公司共对该公司上半年23个竞赛调考项目结果兑现奖励金额51万余元，处罚金额10万余元。今年以来，南昌供电公司以全年轮训5800名员工为目标，实施全员培训，提升员工技能素质，努力打造一支适应电网发展、结构合理、业务精湛、富有活力的高素质员工队伍。

　　南昌供电公司为提升一线员工实际操作技能，建设实训基地，改善培训条件，提高培训质量，改革教学方法。该公司优化教育培训资源配置，按照培训资源市县一体化原则，对培训资源现状进行调查摸底分析，并结合员工培训需求，拟定通过了教育培训资源整合方案。近半年时间内，该公司相继完成了理论教室整修，继电保护、检修试验实训室以及湾里营销实训基地、青山湖配电实训基地等建设任务，为一线员工提供了规范的练兵场所。

　　为建设高素质的员工队伍，南昌供电公司修订兼职培训师管理办法，细分38个专业类别，选聘117名员工担任兼职培训师。今年以来，该公司为管理人员和生产技能人员发放教材1867册。同时印发了生产技能人员轮训题库，相继完成中层管理人员、一般管理人员的轮训，供电所所长脱产培训，通信专业、变电运维一体化、配电线路专业及配电电缆专业的轮训。湾里营销实训基地每周安排营销各专业轮训，调度专业实现培训常态化，每月举办专业培训。

　　1~6月，南昌供电公司开展各类普考调考25期，参与员工1624人次。该公司修订岗位业务竞赛管理办法，设立集训工作办公室，下设教练组、考务组、后勤保障小组等工作小组。对于在各类技能、知识竞赛中获得前三名的选手、团体或个人奖励，对排名落后的人员处罚。目前，南昌供电公司在国网江西省电力公司各类竞赛、调考中取得优异成绩，人力资源管理、财务会计、品牌建设等专业排名第一。