重庆电力物资公司全员培训促进人才成长

电力18讯：    6月24日，重庆电力物资公司物资调配中心员工正在对新上岗员工讲解调配系统操作方法，一边示范一边讲解主要功能，同时告知新上岗员工迎峰度夏期间抢险物资供应的注意事项。

　　为保障迎峰度夏期间物资供应，重庆电力物资公司组织实行重点岗位轮换后新上岗员工开展全员培训，分专业分部门“对口”培训，培训以全业务、全流程、全覆盖为指导，以实际、实用、实效为原则，快速提升新上岗员工业务素质，并结合实际工作，示范操作系统，传授专业技能，帮助新上岗员工快速进入工作角色。

　　本次全员培训采用讲师授课、座谈互动与实际操作相结合的模式，邀请专家骨干授课、业务主管领导答疑、先进经验交流等培训形式，统一思想、建立机制，采取系列有效措施，强化员工教育培训管理，加强岗位约束，严格绩效管理，加快员工队伍建设。培训内容主要包括质量监督、设备质量抽检、供应商履约、物资调配体系、ERP系统操作、电子商务平台及同业对标管理等重点工作，有效提升新上岗员工业务素质，加强物资管理人才队伍建设，提升物资从业人员操作技能。

　　该公司以培训需求为切入点，紧密联系工作实际，创新教育培训的方式和手段，开展差异化培训，培训前精心筹备，结合各部门实际情况及当前重点工作，制定详尽的、针对性强的培训方案，分专业培训，取得事半功倍的培训效果。同时，下阶段将加强内部兼职培训师队伍建设，完善激励约束机制，结合重点科研项目、政策与调研、学术研究等创新管理活动，不断提升员工综合素质，形成充满活力的人才培养和人才成长机制。