天津市电力公司周密策划精心开展供电所长培训

电力18讯：    5月26日，天津市电力公司开展供电所长培训，进一步加强供电所长思想道德建设、作风建设和能力建设，提高安全意识、服务意识和廉政意识，促进县供电企业管理提升。

    天津市电力公司公司高度重视此次培训，召开电视电话专项会议，为供电所长做培训动员，明确培训要求。落实国网公司要求，将供电所长培训列为年度“十大”培训项目，精心策划、精选师资、引入催化式教学，过程管控和结果考核并重，并全部由公司统一组织实施。

    天津市电力公司培训中心坚持培训项目制运营，注重提高培训的效果和效益，天津公司人资部、营销部和培训中心签订了三方“一体化”培训协议书，共同进行需求调研、项目策划、实施和跟踪监督。综合考虑供电所长培训需求和国网公司课程设置，对培训方案公开征求专业部室和基层单位意见，在培训中开设了党的十八大会议精神、公司“两会”及有关会议精神解读、公司发展战略、“三集五大”体系建设、农电安全、优质服务、供电所管理、班组建设、涉电法律事务、廉政建设、思想作风建设、企业文化、品牌建设等课程，并为学员指定了1门网络自学课程，在国网课程大纲的基础上，增加了劳动组织管理和风险防范课程，由公司人资部进行主讲。

    同时，天津市电力公司在师资方面也进行了细致遴选，处级领导干部和公司部室处长承担了一半以上课程的授课任务，并选拔6名优秀基层单位供电所长担任公司培训的兼职师，认真研读国网公司县供电企业负责人培训内容。公司人资部、营销部和培训中心组织兼职培训师参加授课技能培训，并在课前进行试讲点评。

    在培训实施方面，天津市电力公司培训中心采用催化式教学，注重成果应用，将工作与培训有机结合，组织学员从营销服务、供电所管理等4个方面总结本单位典型案例和主要问题，由培训师作为催化师，组织学员边学习、边研讨，找出解决问题的最佳途径，由培训中心整理汇总，经专业部室审核后进行交流实践。（通讯员：周凌云、杨健）