天津市电力公司开展中层干部培训

电力18讯：    ６月３日，根据天津市电力公司年度教育培训工作安排，第四期中层干部（管理专业）培训在盘山电力培训中心开班，来自各基层单位的４３名中层干部参加本期培训。

    中层干部培训被天津市电力公司列为年度十大重点培训项目之一。天津市电力公司培训中心认真落实国网公司２０１３年培训计划要求，紧密结合天津市电力公司发展需要，以中层干部培训需求为导向，规范培训内容，努力做到“培训内容实用化、培训方式专业化、培训手段多元化、培训资源集约化”。力求通过中层干部岗位适应性培训，使中层干部及时了解公司发展形式和明确２０１３年度重点工作要求；有效提升中层干部在实现“两个率先”中的领导能力和执行力；有针对性地提高个人素质、工作协同精神、责任意识、沟通能力和创新能力；提振中层管理者在岗履职的精神状态，树立起顾大局、特别负责任、特别能吃苦、特别能奉献的精神。

    本次培训为期一周，采用全封闭军事化培训管理方式。天津市电力公司科学策划培训方案，邀请以公司的部室负责人、专家以及知名教授学者、职业培训师为学员授课，使得培训既紧密结合公司管理、生产实际，又有管理理论拓展。培训包括案例分析、参观调研、拓展训练、讲授、专题讨论及案例收集和可行性探索等方式，培训课程包括“十八大”精神宣贯、 “三集五大”专题研讨、依法治企、国学智慧与现代管理、电力公文写作、养生知识、心理健康与情绪调节等，同时，本期安排学员研讨完成“管理创新报告”并参观调研公司运营监测中心。

    培训期间，天津市电力公司将根据学员的日常行为、出勤表现、考试和“管理创新报告”评比情况对学员进行综合考核，考核结果记入学员培训档案，并遴选优秀管理创新报告进行交流、学习。