国网山东电力集团公司：启动“三无”人员专项技能培训和社会通用工种鉴定工作

电力18讯：    4月20日，山东公司根据“大培训”工程实施方案部署，结合“三无”人员（无学历、无职称、无技能等级）素质提升工程，启动社会通用工种职业技能培训和鉴定工作。该项工作的正式启动，也标志着山东公司“大培训”工程五大重点培训项目全面铺开。

　　根据人力资源诊断分析结果，目前山东公司“三无”人员数量4400人，主要分布在一线技能岗位、后勤服务等岗位，其中县公司占比90%以上。加快“三无”人员素质提升，对于提高人才当量密度，全面提升一线员工队伍素质有着重要的意义。

　　本次社会通用工种职业技能培训和鉴定工作，主要针对“三无”人员中没有电网主营业务从业经历的一线技能人员。专项培训主要分为三个模块：一是职业素养模块，主要是进行企业文化、职业道德和基本素养等方面的教育培训，使每一名参培人员认同企业文化、树立正确的职业观和责任感，明确职业愿景和培训需求；二是能力提升模块，主要是根据员工岗位实际，确定岗位专业工种，进行中级工及以上的国家职业技能鉴定理论培训学习，同时结合岗位工种的实际工作现状和需求进行技能培训。三是动态评价模块，“三无”人员培训合格并取得职业资格后，由员工所在单位跟踪人员在岗工作状态和绩效，做好后期的动态考核、评价。同时编制职业资格升级、岗位轮训和离岗培训实施办法，建立“三无”人员专项培训的长效机制。

　　本次专项培训于4月底启动，计划11月份全面结束。通过此次专项培训，山东公司将集中解决公司系统“三无”人员专业素质和职业资格的短板问题，促进“三无”人员真正掌握岗位工种的工作职责、工作内容、工作流程和操作技能，确保胜任岗位工作要求，缓解公司结构性缺员问题。（蔡洪建 任晓文）