国网内蒙古东部电力有限公司：创建多种培训资源 全力推进素质提升

电力18讯：    5月5日，蒙东公司2013年第一期供电所长集中培训班在辽宁锦州培训中心拉开帷幕。该公司希望通过培训，加强供电所长在领导力、执行力和管理力等方面的建设，推动公司员工素质有一个新的提升。

　　本次供电所长集中培训将举办8期，每期培训时间为7天，共历时两个月。蒙东公司系统570名供电所长将全部分期分批参加培训。培训包括十八大精神、国网公司发展战略、农电安全、优质服务、供电所管理等15个方面内容。

　　由于蒙东公司成立时间较短，目前还没有独立的培训中心，为了有效做好培训和人才培养工作，该公司积极创建多种培训资源，全力提升企业员工综合素质。一是与东北三省6个电力培训中心签订委托培训合同，根据各个培训中心特点确定培训项目。二是积极开展农电实训场所建设，公司系统8个农电实训场所已有4个通过验收，并进入使用和管理阶段。三是按照“内选外聘”原则，开展了公司内、外部兼职培训师的考评、考核和聘任工作。四是建立公司网络学习平台，选租60门管理类网络培训课件供员工学习。五是开展公司职业技能鉴定站建站工作，目前呼伦贝尔和通辽公司国家职业技能鉴定站已得到上级批复。

　　多种培训资源的建立，为蒙东公司全面开展培训竞赛工作提供了良好渠道：为“三集五大”体系建设举办宣贯培训、岗位适应性培训和转岗培训1039期，培训65794人次，培训考试率100%；组织开展11个专业调考和6项技能竞赛，共计2780人参加了竞赛和调考；技能鉴定成效显著，完成20个工种5个等级共1200人次的技能鉴定，通过率75%；将农电员工培训纳入统一管理，共计完成农电生产一线人员鉴定185名，农电用工轮训、持证上岗考试与技能鉴定2535名；组织开展新入职员工集中培训，供农电企业共有462人参加，促进了青年人才快速成长；校企联合举办学历教育，改善公司人才结构，人才当量密度提高2.99%。（刘涛）