国电大渡河公司创新基建人才交流培训途经

电力18讯：    4月12日，国电大渡河流域水电开发有限公司分别与中国水电顾问集团成都勘测设计研究院、中国水电七局、中国水电五局、中国水电十局等签订了《企业人才交流培训框架协议》，这是大渡河公司与设计、施工单位深化战略合作，创新基建人才培养的新途径。

　　缔结人才培训战略目的在于培养基建人才，发挥大渡河流域水电开发人才培养、科学研究等方面的优势，借助设计、施工单位的人力资源优势，积极开展人才交流培训合作，互利互惠、共谋发展。协议约定，双方安排彼此人员进行跨单位交流学习、挂职锻炼，共享优秀管理经验；充分利用双方优质培训资源，在培训基地、培训师资等方面进一步加强合作和探索，实现培训资源的互济互利；逐步建立健全双方人才培养信息及资源共享机制，促进各类人才的快速、规模化成长。

　　在框架协议的基础上，大渡河公司计划每年甄选20-30%新进职员参与培养计划，主要学习机电物资、计划合同、勘测设计、现场管理等方面的业务知识；同时将以劳动竞赛、技术比武、岗位练兵为主要载体，进一步建立全方位的效果评价体系，促进职工成长成才。

　　此前，大渡河公司已经实现了与相关金融机构的财务人员交流挂职锻炼，以利于人才培养。（张琦）