辽宁锦州供电公司组建兼职培训师队伍 提升整体培训能力和水平

电力18讯：    3月14日，记者从辽宁锦州公司了解到，该公司为充分利用培训资源，发挥内部人才资源在员工培养与开发中的作用，进一步完善教育培训体系结构，组建了兼职培训师队伍，整体培训能力和水平得到了明显提升。

　　据了解，该公司兼职培训师队伍目前由86名富有实践经验、又熟悉企业生产经营的人才组成。为组建这支队伍，锦州公司制定了《兼职培训师管理实施细则》，详细规定了兼职培训师的工作内容和要求、管理组织架构、工作流程及确保流程正常运行的支持保障系统；建立了《兼职培训师管理办法》，将各基层岗位的优秀人才吸纳到兼职培训师队伍中去，使兼职培训师队伍更加规范、更加专业。

　　在兼职培训师队伍建设过程中，该公司按照管理、技术和技能三类，建立及维护兼职培训师资源库；根据兼职培训师的自身条件状况，制定相应的培训计划，并组织实施；采用项目聘用制，根据培训项目实施需要，兼职培训师需要承担某一时期的培训任务；对兼职培训师的培训课程、教学内容、培训课时、教学效果进行量化考评，实行等级管理和动态考评。2012年，在“三集五大”体系建设过程中，该公司兼职培训师队伍认真履行职责，在不断提高自身技术业务水平的基础上，圆满完成了该公司交办的各项培训授课任务，为该公司的内部人才培养做出了应有的贡献。

　　据悉，该公司下一步将从教学方法、专业理论、培训能力上对兼职培训师进行培养，建立专业课程体系。并结合培训需求，选派具有专业特长的兼职培训师到基层现场授课，让兼职培训师队伍的发展壮大，带动锦州公司整体培训能力和水平的迅速提升。（赵颖红）