国网高培中心：国家电网公司直属单位2013年骨干员工培训圆满结束

电力18讯：    3月17日，国家电网公司直属单位2013年骨干员工培训班圆满完成为期14天的培训学习，共有来自22家直属单位的60名骨干员工参加。

　　培训班紧扣直属单位骨干员工的特点，有针对性地设置了形势政策与公司战略、综合素质提升、职业生涯发展、问题分析和交流研讨四个模块，邀请了公司总部相关部门的专家领导，知名高校、研究机构的学者、专家授课。为了强化培训效果，深化学员分析问题、解决问题的能力，培训班还安排了为期三天的行动学习体验式培训课程，旨在进一步加强学员之间的思想碰撞和经验分享，集中团队智慧，解决直属产业发展和骨干员工成长所面临的迫切问题。

　　行动学习过程中，学员结合工作实际进行选题，根据题目的类型共分为六个小组，学员在催化师的带领和引导下，对依托团队解决问题的过程进行了实践应用。为了固化行动学习成果，各小组在结业前分别就“如何降低直属产业人才流失率”、“如何提高企业信息共享水平”、“如何提升部门间沟通与协作”、“如何有效提高员工工作积极性”、“如何帮助新员工快速成长”、“如何建立高绩效团队”等题目做了精彩汇报，并分享了解决问题的思路以及对行动学习的感悟。

　　系统的思考、科学的论证，精彩的阐述，精美的呈现，引来阵阵掌声。学员们表示，行动学习作为在“干中学”、“带着问题学”的新型学习模式，是实现知行合一的有效方式，掌握科学方法，集中团队智慧群策群力，对于解决工作中的实际难题具有重要意义。

　　按照公司人力资源部关于加强培训考核与评估的要求，结业前，培训班还组织了结业考试，以检验培训学习效果。直属单位骨干员工培训自2009年开始，已经连续举办了五年，为直属单位快速发展提供人才储备。