国电龙山发电公司建成全国职工教育培训示范点
2013-01-21 12:22:36 来源:
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电力18讯: 新年伊始,从中华全国总工会传来喜讯,国电龙山发电公司培训中心被授予“全国职工教育培训示范点”称号。1月18日,邯郸市总工会受中华全国总工会委托向龙山公司培训中心授牌。
近年来,龙山公司培训中心在公司教育委员会的指导下,先后修订了《教育培训三年规划》《“十二五”教育培训目标实施细则及保障措施》和《全员培训考核办法》等一系列文件制度,建立并完善了公司三级教育培训网络,拥有兼职培训教师46人,结合公司年度中心工作和实际需要,制定年度培训计划、月度培训要点,保证公司培训工作系统而又有序地开展,年人均培训率达到98%以上。
2010年,龙山公司启动了员工职业生涯规划工作,为员工的个人成长成才和全面快速发展创造了条件。龙山公司培训中心为公司培养了一大批年轻的技术骨干,对公司的发展起着越来越重要的作用。
在技能人才培养方面,龙山公司积极推进“实际工作就是最好的培训、检修现场就是最好的课堂、生产缺陷就是最好的课题”的培训理念,采用“全员讲课+实际操作+技术比武”方式,深入开展技术比武活动,通过讲授、讨论、体验等手段,将学到的东西运用到日常工作中,提升员工技能素质和实际操作水平,保障公司安全发展、科学发展。2011年,龙山公司建立了热控DCS和P320仿真控制系统,成立了“采制化”训练基地,为加速培养热控和“采制化”专业技能人才提供了便捷和完善活动场地。多年来,龙山公司先后为系统内多家兄弟单位培养集控运行、热控、继电保护及燃料维护人员160余人次,为华北区域人才培养和交流做出了积极贡献。龙山公司培训工作荣获2012年度国电华北公司教育培训先进单位。(李猛)
近年来,龙山公司培训中心在公司教育委员会的指导下,先后修订了《教育培训三年规划》《“十二五”教育培训目标实施细则及保障措施》和《全员培训考核办法》等一系列文件制度,建立并完善了公司三级教育培训网络,拥有兼职培训教师46人,结合公司年度中心工作和实际需要,制定年度培训计划、月度培训要点,保证公司培训工作系统而又有序地开展,年人均培训率达到98%以上。
2010年,龙山公司启动了员工职业生涯规划工作,为员工的个人成长成才和全面快速发展创造了条件。龙山公司培训中心为公司培养了一大批年轻的技术骨干,对公司的发展起着越来越重要的作用。
在技能人才培养方面,龙山公司积极推进“实际工作就是最好的培训、检修现场就是最好的课堂、生产缺陷就是最好的课题”的培训理念,采用“全员讲课+实际操作+技术比武”方式,深入开展技术比武活动,通过讲授、讨论、体验等手段,将学到的东西运用到日常工作中,提升员工技能素质和实际操作水平,保障公司安全发展、科学发展。2011年,龙山公司建立了热控DCS和P320仿真控制系统,成立了“采制化”训练基地,为加速培养热控和“采制化”专业技能人才提供了便捷和完善活动场地。多年来,龙山公司先后为系统内多家兄弟单位培养集控运行、热控、继电保护及燃料维护人员160余人次,为华北区域人才培养和交流做出了积极贡献。龙山公司培训工作荣获2012年度国电华北公司教育培训先进单位。(李猛)
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